Как стало известно сегодня, прокуратура Омской области начала проверку соблюдения трудового законодательства на заводе ОАО «Унилевер Русь», известного в Омске как «Инмарко». Напомним, что омские мороженщики вошли в сеть британо-нидерландской компания Unilever, являющейся одним из мировых лидеров на рынке продуктов питания и товаров бытовой химии, в следствие чего решили на западный манер отстаивать свои трудовые права.
С 12 мая 2012 года группой работников данного предприятия была организована массовая акция протеста. На работу не вышла целая смена, в связи с чем деятельность предприятия была парализована. Мороженщики потребовали от работодателя повышения заработной платы, заключения коллективного трудового договора, оплаты сверхурочной работы и составления графика сменности с учетом мнения трудового коллектива.
В настоящий момент представители ООО «Коулмэн – Промышленный персонал», осуществляющего деятельность по предоставлению персонала для обеспечения производственного процесса на данном заводе, начали переговоры с бастующими и пытаются прийти к компромиссу.
Отметим, что в акции протеста участвуют порядка 180 человек, и, по некоторым данным, работодатель готов уволить всех участников акции. Как сообщают омские СМИ, на заводе, якобы, уже готовятся списки зачинщиков акции и их фамилии уже были вывешены на проходной хладокомбината.
В воскресенье, 13 мая 2012 года, сотрудники прокуратуры Центрального округа города Омска провели рабочую встречу с работниками предприятия, а также прибывшими в Омск представителями ООО «Коулмэн – Промышленный персонал».
Отметим, что ранее сотрудники «Инмарко» с жалобами на низкую или не своевременную оплату не обращались, однако недовольство по этому поводу зрело давно. По некоторым данным, средняя заработная плата на хладокомбинате составляет всего 11 тысяч рублей, тогда как средняя зарплата по отрасли, по официальным заявлениям министра экономики Омской области Игоря Мураева, достигла 24 тысяч рублей.
Интересно, что представитель холдинга Unilever назвал акцию протеста незаконной и фактическим прогулом. В настоящее время на предприятии ведется совместная проверка прокуратуры и Государственной инспекции труда на предмет соблюдения трудового законодательства.
Работа предприятия восстановлена, однако выпуск продукции пока осуществляется не в полном объеме из-за продолжающейся забастовки.