Грузчик в «Сибирском кондитере» получает 6600 рублей

Двадцать пятого мая 2012 года состоялось заседание городской комиссии по вопросам защиты трудовых прав работников омских организаций. Вел заседание директор городской экономической политики Сергей СИНДЕЕВ.

Директор ООО «ОПСК» Дмитрий ШАРАПОВ на заседание комиссии не пришел, сообщив, что уехал в командировку. Как рассказал начальник управления развития предпринимательства и потребительского рынка департамента городской экономической политики администрации города Михаил ЩЕЛКОНОГОВ, компания должна около 5 млн рублей по заработной плате, по уплате страховых взносов — 4,7 млн рублей, по налоговым платежам — более 4 млн рублей. Руководство предприятия вновь будет приглашено на следующее заседание комиссии.

Долги ООО «Информационно-расчетный центр» не так значительны: не выплачена зарплата за апрель в размере 360 тысяч рублей, не оплачены страховые взносы – 289 тысяч рублей, по налогам долг составил 160 тысяч рублей. «Причин сложившейся задолженности три, — ответил перед комиссией директор компании Евгений ФИЛАТОВ. — Это сложности по взаиморасчетам в 1 квартале, малые объемы работ, затраты на вступление в СРО на получение разрешений на виды работ. Нам надо было получить разрешения по каждому из видов проводимых нами монтажных работ – на каждое потратили около 250 тысяч рублей».
Средняя зарплата в компании составляет 10,5 тысячи рублей, и ФИЛАТОВ пообещал поднять в течение года ее на 20%. Члены комиссии взяли с него обещание погасить до 1 июля долги по зарплате и до 1 августа – все прочие задолженности.

В ООО «Кристанваль–Омск» все расчеты проводятся своевременно, однако зарплата очень низкая, о чем работники компании и сообщили на «горячую линию» мэрии. По информации ЩЕЛКОНОГОВА, рядовые сотрудники компании получают в среднем 6900 рублей, руководство – 7300 рублей. Директор компании Евгений ТАШКИН на заседание комиссии направил представителя Николая МАНДЫРИНА, который сообщил, что работники получают мало, потому что работают неполный рабочий день. Это клининговая компания, и многие ее клиенты просят проводить уборку на их предприятиях и в организациях по утрам, поэтому нужно одновременно много уборщиц. «Наши сотрудники – это молодые мамы, студенты и другие люди, занятые в течение дня. Им удобно утром прийти ненадолго на один объект, убрать, а не ездить по городу весь день с места на место», — пояснил МАНДЫРИН. Кроме того, представитель компании сообщил, что с 1 июня на предприятии введут новое штатное расписание, согласно которому зарплата вырастет, как минимум, на 10%. Комиссия приняла решение взять компанию на поруки – проверить оформление трудовых отношений, наличие трудового договора.

Та же проблема – в ООО «Сибирский кондитер». Средняя зарплата сотрудников – 8 000 рублей, рабочие получают 6 600 рублей. В конце 2011 года зарплата опускалась на уровень ниже прожиточного минимума. Директор Евгений ФОМИН сообщил, что компания занимается оптовой торговлей, и 90% ее работников – грузчики, которые работают посменно. «Положение ваших работников вызывает опасения. Либо они находятся в бесправном положении, и это может вылиться в такую ситуацию, как на «Инмарко», либо вы с ними договариваетесь и проводите зарплату по серой схеме, ведь среднеотраслевая зарплата – 27 000 рублей», — предположил СИНДЕЕВ. «У нас 37 грузчиков и работников склада, как у них может быть зарплата 27 тысяч рублей? – недоумевал ФОМИН. — Я им официально проплачиваю бассейн, спортзал, это мои люди, я о них забочусь. Помогите мне понять, как работать так, чтобы зарплата была такая!». А Сергей СИНДЕЕВ предложил членам комиссии помочь предприятию и обсудить с директором вопросы детально.

Наконец, в ООО «Сфинкс» средняя зарплата составляет 12,5 тысячи рублей, по страховым взносам компания должна 476 тысяч рублей, по налоговым сборам — 111 тысяч рублей. Директор Сергей КРАСНОВ заявил, что задолженностей по зарплате у предприятия нет уже около четырех лет и он понятия не имеет, кто позвонил на «горячую линию» и сообщил о несвоевременности выплат. «Мы в городе не работаем, объекты у нас в Сочи, Тобольске. Два последних месяца были сложными, как и всегда в строительстве в первом квартале любого года. Я не знаю, как можно работать: чтобы выиграть какой-то конкурс, люди падают на 20-30% от желаемой суммы. Как тут повысишь зарплату..», — посетовал КРАСНОВ. На предложение СИНДЕЕВА все-таки найти ресурсы и нарастить зарплату своим сотрудникам КРАСНОВ ответил категорично: «Люди получают столько, сколько зарабатывают». В итоге комиссия решила направить обращения относительно компании в прокуратуру, в инспекцию по труду и другие контрольно-надзорные органы.