«Юнилевер» готова уступить забастовавшим омичкам

Очередной тур переговоров, состоявшийся позавчера, 28 мая, так и не внес никакой ясности. Компания «Юнилевер Русь», собственник фабрики мороженого в Омске, рассылает пресс-релизы, в которых выражает уверенность, что компромисс с работниками будет найден, но какие именно требования забастовавших упаковщиц мороженого будут учтены – не совсем понятно. По информации «КВ», профсоюзные лидеры помогли им пересмотреть первоначальные условия. Сейчас участники протестной акции настаивают, чтобы компания «Юнилевер Русь» приняла в штат всех членов созданной в ходе забастовки профсоюзной ячейки, а сегодняшний их работодатель, кадровое агентство «Коулмен – промышленный персонал», отозвал из суда иск о признании забастовки незаконной. Директор по корпоративным отношениям ООО «Юнилевер Русь» Ирина БАХТИНА эту информацию не комментирует.

Напомним, что в забастовке, которая проходила с 12 по 14 мая 2012 года, принимали участие более 180 упаковщиц Омской фабрики мороженого ООО «Юнилевер Русь» (до недавнего времени — ООО «Инмарко»). Вследствие забастовки предприятие на несколько дней даже снижало мощность в несколько раз (из 13 производственных линий работали только три). Причина протестной акции — несогласие омских упаковщиц мороженого с условиями труда и низкой заработной платой. Как уверяют сами работницы, зарплата уменьшилась, когда часть персонала была выведена за штат фабрики мороженого и переведена в штат ООО «Коулмен — промышленный персонал».

17 мая в Омске начались переговоры между представителями лизинговых сотрудников и руководством ООО «Коулмен – промышленный персонал», однако договориться им не удалось. Параллельно работодатель обратился в суд с иском о признании забастовки незаконной, а работники создали первичную профсоюзную организацию и вошли в состав Межрегионального профсоюза «Новопроф», входящего в Конфедерацию труда России и IUF (Международный союз пищевиков). Спустя несколько дней конгресс IUF в Женеве принял экстренную резолюцию в поддержку бастующих омичек и призвал руководство британско-нидерландского холдинга «Юнилевер», владеющего омским предприятием, начать конструктивные переговоры с профсоюзом и восстановить рабочие места в штате. Как подчеркивают лидеры IUF, использование заемного труда является серьезной угрозой для прав рабочих.

После негативной реакции общественности Омскую фабрику мороженого ООО «Юнилевер Русь» посетила с проверкой и прокуратура Центрального округа города Омска, выявив в ходе проверки нарушения трудового законодательства. По информации с официального сайта Генпрокуратуры РФ, нарушения касаются неуказания в трудовых договорах конкретных сроков выплаты заработной платы и заключения срочных трудовых договоров вместо бессрочных, в результате чего надзорным органом было принято решение о возбуждении дела об административном правонарушении.

24 мая недовольные работницы фабрики предполагали возобновить забастовку, но передумали, поскольку к переговорам подключились московские топ-менеджеры. Примирительная комиссия, как предполагалось, должна была завершить работу в тот же день, 24 мая, а о позитивных результатах представители ООО «Юнилевер Рус» и ООО «Коулмен Сервисиз» хотели сразу же объявить на пресс-конференции, на которую были экстренно созваны представители омских СМИ. Но этот план не сработал. Быстрого компромисса достичь не удалось.

Как уверяла на пресс-конференции директор российского представительства ООО «Коулмен Сервисиз» Ольга БАНЦЕКИНА, переговорный процесс идет успешно, все стороны услышали позиции друг друга. По ее словам, повышение заработной платы упаковщицам мороженого с бывшей фабрики «Инмарко» было запланировано на сентябрь, но если в процессе переговоров стороны придут к единому мнению, то повышение состоится раньше запланированного срока. А директор по корпоративным отношениям ООО «Юнилевер Русь» Ирина БАХТИНА добавила, что руководство группы «Юнилевер» договорилось со своим партнером, ООО «Коулмен Сервисиз», что к участникам протестной акции не будут применяться дисциплинарные воздействия, несмотря на разбирательство, которое идет сейчас в суде по поводу признания забастовки упаковщиц незаконной.

— Безусловно, в первые дни, когда происходили эти события, производство находилось на грани остановки, и мы делали все возможное, чтобы этого избежать. Нагрузка легла на всех, не только на руководство фабрики, — подчеркнула Ирина БАХТИНА. — Люди в штаб-квартире «Юнилевер» не спали дней и ночей, чтобы найти выход из этой ситуации.

На заседании примирительной комиссии, состоявшейся 28 мая, как сообщила Ирина БАХТИНА, компания «Юнилевер Русь» проинформировала профсоюз работников «Коулмен – промышленный персонал» о том, что в настоящее время на фабрике проводится аудит рабочих мест и в ближайшее время станет известно, какое количество постоянных рабочих мест может быть дополнительно создано в Омске. По поводу же переговоров с профсоюзом Ирина БАХТИНА сказала лишь, что «за последнюю неделю наметился прогресс». Обычно так говорят, когда переговоры либо уже зашли в тупик, либо скоро зайдут. Очень возможно, что в ближайшее время профсоюзная ячейка мороженщиц объявит о продолжении протестных акций.