Семинар по аттестации рабочих мест прошел в Омске

Ассоциация развития малого и среднего предпринимательства продолжает организацию в Омской области семинаров по взаимодействию предпринимателей с контрольно-надзорными органами.

Напомним, что первая дискуссионная площадка по преодолению административных барьеров прошла с 21-го по 25 мая 2012 года на региональном форуме «Свое дело — твой успех». Тогда с представителями контрольно-надзорных органов были достигнуты договоренности о сотрудничестве и обмене актуальной информацией.

С того момента силами АРП организован целый ряд мероприятий. Так, совсем недавно специалисты НО ЧУ ДПО «Центр-Образование» в поселке Любино провели шестичасовой обучающий семинар «Подготовка к проверкам надзорных органов», по результатам которого предприниматели получили рабочую тетрадь с необходимыми выдержками из нормативно-правовых актов и сертификаты о прохождении обучения. На вопросы участников семинара отвечали не только бизнес-тренеры, но и представители контрольно-надзорных органов.

А 24 июля в Омске прошел семинар «Проведение аттестации рабочих мест в организациях малого бизнеса», организованный специально для предпринимателей, проживающих в Кировском округе. Ключевым на семинаре стало выступление заведующей правовым отделом Федерации омских профсоюзов Светланы МАЛЮК об особенностях заключения трудового договора. Она также затронула тему будущих изменений в законодательстве в отношении оформления документов при приеме на работу. Оказывается, совсем необязательным документом является заявление о приеме, достаточно подписать трудовой договор. В то же время в трудовом договоре должны быть четко прописаны должностные обязанности сотрудника, так как понятие «должностная инструкция» отсутствует в Трудовом кодексе РФ. Кроме того, в договоре должны быть прописаны точные числа выплаты зарплаты, при том что понятия «аванс» также в трудовом законодательстве не существует.

Об организации рабочих мест на предприятиях малого бизнеса участникам семинара рассказал заместитель руководителя автономного учреждения Омской области «Центр охраны труда» Степан СУШКО. Он отметил важность заключения трудового договора и обратил внимание на то, что в договоре должны быть прописаны факторы и параметры вредных условий труда, если такие есть. Должность при наличии вредных условий труда должна быть написана в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником.
— Благодаря дискуссионным площадкам, семинарам и соглашениям диалог между бизнесом и контрольно-надзорными органами стал чище и плодотворнее. Этими практическими действиями нам удается изменить отношение бизнеса к проверкам и отношение контрольно-надзорных органов к предпринимателям при проведении проверок. Наши предприниматели выполняют требования проверяющих в соответствии с законом и, как следствие, не имеют проблем с проверками в дальнейшем, — отмечает председатель правления Ассоциации Вадим МОРОЗОВ.


Игорь БЕССТУЖЕВ