Приказом Министерства природных ресурсов и экологии РФ за открытие Самсоновского и Тарского россыпных циркон-ильменитовых месторождений Омской области знаком "Первооткрыватель месторождения" награждена генеральный директор ОАО "ОГРЭ" Жанна ДОЛЯ
ОАО «Омская геологоразведочная экспедиция» в 2014 году готовится встретить 85-летний юбилей. Немного найдется в регионе предприятий с такой богатой историей. В прошлом году у предприятия сменился собственник. У коллектива были опасения, что предприятие развалится, как это часто случается после приватизации. Однако год прошел, и теперь можно сказать, что волнения позади.
— Мы набираем обороты, — говорит Жанна ДОЛЯ, генеральный директор ОАО "Омская геологоразведочная экспедиция". — План работы советом директоров утвержден. Участвуем в тендерах, в каких-то побеждаем, в том числе и по другим территориям, в каких-то нет, но на ногах стоим уверенно. В 2014 году мы закупаем новую технику для топогеодезических и инженерно-геологических работ. У нас увеличивается объем по государственному мониторингу скважин с отслеживанием уровня подземных вод, их динамикой и химическим режимом. Количество скважин в мониторинге тоже растет. Продолжим вести работу по составлению государственных геологических карт, поиску пресной воды, мониторингу инженерной сети.
Активно омская геологоразведка следит за состоянием экзогенных процессов в регионе.
Очень волнует специалистов состоянение бесхозных водных скважин на территории Омска и области. Их число велико, а последние наблюдения по ним проводились в 2005 году. Тогда работала программа по ревизии бесхозных скважин на территории Омской области. Выполнялась она на средства областного бюджета. Сейчас, по внутренним подсчетам геологоразведки, только на территории города Омска на эти работы необходимо выделять более 5 млн рублей в год.
— Дело в том, что подземные воды — наш защищенный источник питьевой воды, — поясняет Жанна ДОЛЯ. — Это уже вопрос безопасности населения.
Грамотная стратегия развития позволила ОАО "Омская геологоразведочная экспедиция" не только сохранить специалистов, но и привлечь молодые кадры, открыть новые направления работы.
— За счет верного планирования средняя зарплата у наших сотрудников выросла за последнее время почти вдвое. Свою молодежь мы отправляем на учебу, да и сами опыт передаем. Стали заниматься кадастровыми работами и инженерно-геологическими изысканиями, — генеральный директор улыбается.— В общем, мы стараемся. Впереди ведь ответственная дата — юбилей.
