14 февраля в ОмГУ состоялось заседание ученого совета, на котором было решено реорганизовать структуру вуза:
объединить 18 кафедр и ликвидировать один факультет. «Коммерческие Вести» спросили читателей:
Валерий ГАГАРИН,
директор АНО ДО «Перспектива»:
– Эти изменения могут привести к лучшему. Конечно, они продиктованы в каком-то смысле необходимостью, но было бы гораздо хуже, если бы в критической ситуации не происходило никаких перемен.
Нина ГЕНОВА,
завкафедрой театрального искусства и актерского мастерства факультета культуры и искусства ОмГУ:
– Оптимизация в данном случае направлена на сокращение маломощных кафедр, объединение их с другими. Все реформы очень болезненны, эта не исключение. Меня настораживает не столько сокращение кафедр, сколько целого факультета. Такая направленность может коснуться и других. Конечно, хотелось, чтобы стратегия происходящих в вузе изменений была четко аргументирована, но, к сожалению, все обосновывается тем, что не хватает средств на заработную плату.
Сергей КОСТАРЕВ,
профессор ОмГУПС:
– Это недальновидное решение. Методом сокращения небольших надбавок, которые получают завкафедрами, и ликвидации факультета, имеющего даже некоторое брендовое значение, финансовой проблемы не решить. Плюс университет продемонстрировал абсолютную неспособность работать в информационном пространстве, когда без всяких объяснений произвел серьезные преобразования.
Александр МИНЖУРЕНКО,
дипломат, историк:
– Плохо, потому что, принимая решение, исходили из случайных мотивов. Учитывали даже личные отношения. Иногда рассуждали так: там, где скандальный заведующий, кафедра останется, потому что никто с ним связываться не хочет. Руководитель маленькой кафедры из пяти сотрудников получает 1,5 тыс. рублей прибавки. Представляете, сколько нужно заведующих «зарезать», чтобы получить какую-то существенную экономию?! В ОмГУ семь проректоров, если двоих сократить, то можно сэкономить гораздо больше.
Василий ФЕФЕЛОВ,
начальник Управления инновационных проектов и коммерциализации технологий ОмГТУ:
– Насколько я знаю, в ОмГУ сохранилось количество направлений подготовки, сократились только кафедры. Это оптимизационные работы. Подобные явления оцениваю положительно: университет живет, понимает, какие проблемы у него есть, как их можно решить, и для этого принимает смелые решения.
