Проблема поддержки граждан, потерявших работу, временно находящихся в отпусках без содержания — это проблема государства.
Президент Омского областного союза предпринимателей Димитрий ГАЛАВАНОВ выступил сегодня, 1 апреля (и это не шутка) на страницах БК55 с предложением упростить порядок увольнения сотрудников. В частности, дать возможность предупреждать о грядущем сокращении не за 2 месяца, а за 15 дней. Впрочем, предлагаем читателям эти его предложения полностью:
— Проблема, которой я хочу сегодня поделиться, родилась не на пустом месте, чересчур социализированы у нас работодатель и работник в трудовых отношениях. А по жизни так! Есть бизнес, есть сотрудники. Нет бизнеса — нет ничего. Не бывает работников без предприятия. Это же азбучная истина. Малый, средний бизнес зачастую работает только здесь и сейчас. Поступает выручка, платится зарплата, закупается сырьё, вносится аренда. Случилось ЧП, остановилось предприятие — стопорится сразу всё. Нельзя требовать от бизнеса содержать сотрудников на неработающем предприятии. Этого просто не будет, хоть палкой по голове бизнесменов «как индусов» стучи.
Существующее законодательство о труде даже в мирное время не каждый способен выдержать, а сегодня и подавно. Если закрывать на это глаза и ссылаться на «жадных» коммерсантов только усугубим ситуацию. Каждый предприниматель прекрасно понимает ценность подготовленного и профессионального персонала, каждый думает о том, как в максимально быстрые сроки восстановиться. Поэтому будет прилагать все усилия для сохранения кадров. Как может. Как получится. Но, при этом вынужден минимизировать все возможные расходы. Чтобы не обанкротиться. Чтобы не потерять всё.
Уверен, что в нынешней ситуации надо наоборот, упростить порядок увольнения сотрудников, законодательно определив срок предупреждения при вынужденном сокращении штатов до 15 дней. Иначе произойдёт непоправимое, и бизнес кончим, и людей не сохраним, и раздрай в мозги внесём — по судам таскаться… Проблема поддержки граждан, потерявших работу, временно находящихся в отпусках без содержания — это проблема государства. Только так и никак иначе. Вдумайтесь. Сегодня достаточно вакансий в крупном, в части среднего бизнеса, на селе, в любом случае можно найти временную подработку.
Обращаюсь прежде всего к федеральным чиновникам и силовым структурам. Перестаньте пугать бизнес, пусть выживает как может, ему и так плохо! Пусть думает о том как реструктуризироваться, встроиться в новые условия, сохранить свои предприятия и основную часть коллективов, а не как нарушить закон. Иначе, вся ваша помощь, которая уже обещана и ещё планируется, не выстрелит.
