Опрос руководителей организаций проводился в текущем году, рассказывается на сайте омской Гострудинспекции.
По данным проведённого исследования, отношение работодателей к подработкам сотрудников напрямую зависит от вида подработки, сообщается на сайте Гострудинспекции в Омской области.
Когда сотрудник работает в другой компании по той же специальности:
• 27% работодателей считают такую подработку плюсом;
• 37% – относятся нейтрально;
• 36% – негативно.
Но если подработка касается компаний-конкурентов:
• 72% респондентов категорически против;
• 23% допускают такую подработку, если нет пересечений в задачах;
• 5% готовы закрыть глаза на это даже при совпадении интересов.
«20% руководителей готовы сразу уволить сотрудника, который подрабатывает у конкурента, даже если его обязанности там никак не связаны с основной работой», – отмечается в исследовании.
Фото © nalog.gov.ru
