Современные задачи бизнеса требуют современных решений – будь то инвестиции в человеческий капитал или защита имущества предприятия. Новые инструменты и для того и для другого предлагает СОГАЗ. О них директор Омского филиала АО «СОГАЗ» Алеся ЛЕОНОВА рассказала обозревателю «Коммерческих Вестей» Евгении ВАЙС.
– С предприятиями из каких отраслей СОГАЗ сотрудничает в Омской области?
– Портфель компании в Омске представлен предприятиями химической, нефтехимической, строительной, трубопроводной, пищевой промышленности, крупнейшими системообразующими организациями финансового сектора и многими другими. Мы являемся одним из крупнейших федеральных страховщиков, работая на рынке с 1993 года. Нашу защиту в части страхования имущества, транспорта, ответственности, сотрудников, выбирают свыше 100 тыс. организаций и более 50 млн россиян.
– И каковы запросы корпоративных клиентов?
– Они зависят от специфики бизнеса. Мы предлагаем специализированные программы, например страхование перевозки грузов или простоя оборудования. В связи с активным процессом импортозамещения ПО и цифровизацией отмечаем значительный рост спроса на киберстрахование. Второй по значимости тренд – сохраняющийся спрос на корпоративные программы ДМС. СОГАЗ обеспечивает защиту здоровья свыше 5,6 млн работников более чем 10 тыс. корпоративных клиентов. По итогам 9 месяцев 2025 года в целом по стране СОГАЗ остается лидером по продажам полисов ДМС.
– То есть ДМС теперь рассматривается как инвестиция в персонал?
– Конечно, ведь персонал – главный актив компании. В условиях жесткой конкуренции за таланты ДМС трансформировался из привилегии топ-менеджеров в инструмент HR-политики. Программы добровольного медицинского страхования сотрудников подключает даже средний бизнес. Для компании это также экономически эффективное решение: расходы на ДМС (в пределах 6% от ФОТ) учитываются в затратах и не облагаются НДС.
– Какие опции в ДМС наиболее востребованы?
– Мы наблюдаем спрос на комплексные решения с цифровыми сервисами. Помимо стандартных медосмотров, компании добавляют телемедицину, программы психологической поддержки и стоматологию. Также растет интерес к специализированным продуктам для управления критическими рисками – «Онкопомощь», «Высокие медицинские технологии», «Ведение беременности» и «Антиклещ». Для системной работы со здоровьем коллектива мы предлагаем HR-платформу «Устойчивое здоровье». Она позволяет анализировать метрики здоровья сотрудников и адресно выстраивать профилактические мероприятия.
– В контексте заботы о людях уместно поговорить и о сохранении данных сотрудников, а также безопасности бизнеса в целом. Расскажите о киберстраховании.
– Наши программы защиты от киберрисков гибки и адаптируемы. Базовое покрытие включает убытки от простоя производства, расходы на устранение угрозы безопасности, юридические консультации, расследование инцидента, меры по защите репутации и др. Также можно застраховать ответственность перед третьими лицами – например, при утечке персональных данных клиентов. Для малого и среднего бизнеса мы предлагаем стандартные пакеты. Для крупных промышленных предприятий, где простой производства означает миллиардные убытки, разрабатываются индивидуальные программы с расширенным покрытием. Отдельно отмечу программу страхования рисков при внедрении нового ПО. Она покрывает финансовые потери и юридические риски от сбоев после обновлений, фокусируясь именно на рисках бизнеса-заказчика.
– И какие компании уже страхуют киберриски?
– Преимущественно крупные. Однако средние компании, особенно работающие с персональными данными, проявляют растущий интерес. Малый бизнес часто недооценивает эти риски, хотя последствия для него из-за менее развитой защиты могут быть катастрофическими. Это актуально не только для IT-сектора. Например, на одном из предприятий нашего клиента случился инцидент: хакеры зашифровали данные и потребовали выкуп. Благодаря страховке компания получила выплату в размере 150 млн рублей на восстановление работоспособности. Важно понимать, что страхование по своей природе не повысит уровень информационной безопасности, но поможет защитить имущественные интересы организации.
– Каковы перспективы рынка киберстрахования?
– В современных условиях страхование перестает быть просто статьей расходов. Это стратегический инструмент, обеспечивающий защиту ключевых активов компании – людей и данных, и формирующий основу для ее устойчивого развития. Регулярные новости о хакерских атаках подтверждают, что угрозы становятся все более реальными и разрушительными, вызывая финансовые и репутационные потери у бизнеса. Наши решения предполагают не только денежную компенсацию, но и экспертную поддержку при реагировании на инциденты, что обеспечивает непрерывность бизнес-процессов.
Фото © Максим КАРМАЕВ
