В Омской Гострудинспекции отмечают, что работодатель также обязан обеспечить сотрудникам организацию регулярного обогрева.
Большинство сотрудников, работающих на открытом воздухе, считают свои рабочие места комфортными зимой, однако каждый четвёртый сталкивается с холодом без какой-либо компенсации со стороны работодателя, заявили в Федеральной службе по труду и занятости. По данным исследования Роструда:
• Дополнительную или повышенную оплату за работу на улице в мороз получают лишь 8,9% сотрудников. Остальные 91,1% отметили, что никаких доплат за холод работодатель не предусматривает.
• Большинство респондентов (72,9%) заявили, что их рабочее место в холодную погоду остается комфортным. При этом 27,1% признались, что испытывают дискомфорт. Так, согревающие напитки или питание при работе в холоде предоставляют только 22,5% работодателей.
• Почти каждый третий сотрудник (35,9%) заявил, что рядом с рабочим местом нет помещения для обогрева. Несмотря на декларируемую готовность отстаивать свои права, на практике сотрудники почти не прибегают к реальным мерам защиты.
• Хотя 61,2% респондентов заявили, что теоретически готовы отказаться от работы при нарушении температурных норм, фактически к такому шагу прибегали немногие (6,7%).
• Аналогичная ситуация складывается и с обращениями в трудовую инспекцию: при том, что 62,4% допускают возможность подачи жалобы, реальный опыт имеет ничтожно малый процент опрошенных – 1,6%.
Руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна ВОРОБЬЁВА (на фото) 28 февраля уточнила:
«При выполнении работником обязанностей на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении, работодатель обязан предусмотреть комплекс мер: организацию обогрева, дополнительные перерывы, корректировку режима труда, а при необходимости – компенсационные выплаты».
Фото © из архива «КВ»
