Кассационный суд не удовлетворил жалобу столичных юристов.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил обоснованность выводов Исилькульского горсуда по гражданскому делу №2-462/2025 и Омского облсуда по апелляционному делу №33-7446/2025 о взыскании 402 тысяч рублей с ООО «АМО-Пресс» в пользу жителя Исилькульского района, которому московский работодатель не выплатил зарплату за два месяца. По данным ЕГРЮЛ, ООО «АМО-Пресс» зарегистрировано 2 декабря 2023 года в Москве, учредитель – Иван РАМЗА, гендиректор – Дмитрий ИЗЮМНИКОВ.
Сегодня, 4 июня, пресс-служба объединённых судов Омской области рассказала о сути гражданского дела:
• Истец рассказал, что с 6 июля 2022 года по 28 ноября 2024 года фактически работал у ответчика ООО «АМО-Пресс» водителем грузового транспорта, однако между сторонами был заключён договор возмездного оказания услуг. Шофёр выполнял грузоперевозки на большегрузах, предоставленных работодателем, подчинялся его указаниям, работал по графику, а оплата производилась ежемесячно. За октябрь и ноябрь 2024 года заработная плата выплачена не была.
• Судами установлено, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения в отличие от гражданско-правовых: личное выполнение истцом работы по должности водителя, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение распоряжений работодателя, предоставление ответчиком транспорта и оборудования, ежемесячный характер оплаты, продолжительный период работы без конкретной итоговой цели.
• Суд взыскал с ООО «АМО-Пресс» в пользу водителя: задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2024 года – 133 тысячи рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 144 тысячи рублей, компенсацию морального вреда – 20 тысяч рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты – 105 тысяч рублей с последующим начислением по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда – 20 тысяч рублей.
• ООО «АМО-Пресс» обжаловало судебные акты в кассационном порядке, настаивая на гражданско-правовом характере отношений. Кассационный суд признал выводы нижестоящих судов законными и обоснованными: суды правильно оценили совокупность доказательств, подтверждающих наличие именно трудовых отношений, а все неустранимые сомнения в силу закона толкуются в пользу работника.
Фото © isilkulcourt.oms.sudrf.ru
