Все рубрики
В Омске четверг, 22 Февраля
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 92,4387    € 99,8968

67% омских работодателей изучают кандидатов в социальных сетях

14 августа 2015 18:12
0
3213

Для изучения портрета кандидатов, работодатели пользуются ВКонтакте, Одноклассники и Facebook

К таким выводам пришли специалисты HeadHunter, опросив 508 представителей компаний в Омске. При этом стратегия изучения кандидата у каждого работодателя своя. Половина из них заявили, что ищут информацию о соискателе после собеседования, в то время время как 37% делают это еще до собеседования.

При этом 77% опрошенных заявили, что что их могут оттолкнуть личные фото, на которых кандидат предстает неподобающим образом. Также 56% работодателей настораживает несоответствие информации в резюме и социальном профиле. Риску себя подвергают и соискатели, участвующие в острых политических дискуссиях, используют ненормативную лексику и негативно отзываются о предыдущем работодателе.

Многие работодатели в социальных сетях прежде всего стараются найти недостающую в резюме информацию, обращая внимание на ленту активности кандидата и его профессиональные контакты.



Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP
Комментарии
Комментариев нет.

Ваш комментарий


Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.