Детективный роман времен «холодной войны».
16 +
Лев ОВАЛОВ
Секретное оружие
Серия «Атлантида»
М.: Издательство «Ад Маргинем», 2004 год. – 256 стр.
Тираж 15 000 экз.
В сущности, это давно уже букинистическое издание, но даже если в последний раз «Секретное оружие» переиздали десять лет назад, нет никаких проблем найти текст. Роман написан в 1962 году. Он завершает «прониану», и как утверждают издатели, это «политический детектив времен холодной войны. Именно на таких книгах учились Юлиан Семенов и братья Вайнеры. После этого романа Пронин в романах и детективах Льва Овалова не появляется. Все пронинское наследие — пять книг, в которых отразилось почти 25 лет жизни нашей страны, но эти книги несут на себе еще и отпечаток читательской любви. Иван Николаевич Пронин стал народным любимцем и сохранился в памяти у нескольких поколений. А народ редко ошибается». Кто знает, ошибается ли народ, но налицо очевидный парадокс. С одной стороны, речь идет о работнике госбезопасности, что особой симпатии у российских граждан, как правило, не вызывает. С другой, ОВАЛОВУ удается главное — заинтриговать читателя. Мало того, история о том, как американский шпион пытается выкрасть прогрессивную советскую разработку, а органы с помощью бдительных граждан этому препятствуют, нынче видится абсолютной пародией, что и привлекает к таким текстам внимание знатоков и любителей. «Тысячи юношей и девушек обращаются по окончании своих колледжей в разведывательное ведомство с просьбой принять их туда на работу. Но редко кто из них в это ведомство попадает. Из тех, кто рвется в разведку, разведчиков обычно не получается. В разведку обычно рвутся романтики, искатели приключений, любители легкой жизни или легких заработков, а то и просто авантюристы. Разведывательное ведомство само подбирает своих сотрудников, ответственные руководители ведомства тщательно присматриваются к выпускникам учебных заведений, производя самый скрупулезный отбор. Разведка — это не калейдоскоп романтических приключений, а кропотливый, утомительный труд, поглощающий все способности, мысли и чувства своих работников».
