Каких результатов вы ожидаете от развернувшейся в Омской области кампании по увеличению заработной платы?

Владимир ГРУЗДЕВ,
генеральный директор ООО «Мини-пекарня „Дубрава“:
— Не будет никаких результатов. Простые работяги, которые плохо знают ситуацию, похлопают губернатору и его команде, на этом вся кампания прекратится. О каком повышении зарплаты на предприятиях может идти речь, если областной бюджет сам имеет задолженность по зарплате перед учителями, врачами, по выдаче детских пособий. Есть еще одно несоответствие: сейчас практически в четыре раза повысилась стоимость тепла, увеличился тариф на электроэнергию, а нам говорят, чтобы снизили цены на хлеб и еще повысили зарплату своим рабочим. На нашем предприятии мы без какого-либо указа губернатора с первого октября давно решили повысить зарплату на 20%, мы физические лица и о своих рабочих печемся сами.

Александр ЖИДКОВ,
директор омского филиала ЗАО „Военно-страховая компания“:
— Я ожидаю положительных результатов от этой кампании. Омские предприятия начали работать, они не простаивают, так почему бы и не повысить зарплату своим рабочим. Мы работаем в полную силу, и наши сотрудники на зарплату не жалуются. И еще хочу подчеркнуть, что мы никогда не скрывали, сколько платим нашим работникам.

Александр ЛАПИН,
управляющий омским филиалом КБ „Эталонбанк“:
— Результаты предсказать трудно. Бесспорно то, что это актуальный и нужный сейчас шаг. Ведь в нашей области, по сравнению с другими регионами, очень низкая заработная плата. С другой стороны, у нас большой оборонный комплекс, который долгое время простаивал и сейчас, чтобы ему набрать свою былую мощь, требуется много времени и, естественно, денег, а госзаказы оплачиваются очень скудно. Самый реальный способ увеличения зарплаты — это составление поэтапного графика, всем сразу повысить оплату труда просто невозможно.

Валентин ПОЛИТЫКИН,
генеральный директор ОАО „Кормиловский комбинат хлебопродуктов“:
— Я думаю, что ничего не изменится. Чтобы повысить зарплату нашим рабочим, стоимость наших услуг, соответственно, повысится цена муки, следовательно, станет дороже хлеб. Мы все это проходили. Конечно, первое время интересно понаблюдать за этой кампанией, а потом все вернется на круги своя.

Константин ТРОЦЕНКО,
директор ОАО „Конкрит“:
— Я надеюсь, что все изменится к лучшему. Для каждого руководителя важно, чтобы подчиненные на рабочем месте думали не о том, где бы им достать денег, а о качестве своей деятельности. Хорошие работники должны получать большую зарплату. Другой вопрос, что не у всех предприятий есть средства на эти цели.