В течение всего прошедшего месяца принимались заявки на конкурс «Управленец года 2006». Лига профессиональных управленцев в очередной раз планирует выявить талантливых специалистов в области управления. О том, в каком режиме работает лига и о некоторых деталях предстоящего конкурса корреспонденту «КВ» Ольге ВАХРИНОЙ рассказал Анатолий ШАСТИН, президент Лиги профессиональных управленцев.
— Кого сейчас принимают в члены лиги?
— Сейчас лига открыта для всех. Финалист управленческого конкурса пишет заявление, платит членский взнос и становится членом лиги. К тем, кто не участвовал в конкурсе, но желает войти в лигу, предъявляются два основных требования: во-первых, человек должен иметь управленческий опыт или управленческое образование; во-вторых, представить рекомендации от любых двух членов лиги.
— Количество членов еще поддается подсчетам?
— Реальный актив лиги — всего пятнадцать-двадцать человек. А потенциальных членов (тех, кто когда-либо становился победителем конкурса), на мой взгляд, более пятисот.
— Какие проекты сейчас проводятся под началом лиги?
— Титульные для нас мероприятия — клуб управленцев, тематические завтраки (проект «Деловой завтрак») и конкурс «Управленец года». Иногда члены лиги создают бизнес-проекты между собой, участвуем в «круглых столах». Главная наша задача — чтобы мы не стояли на месте, росли профессионально, имели возможность обмениваться опытом.
— В каком формате проходит Клуб управленцев?
— Клуб управленцев проходит раз в месяц под определенной темой. Участие принимают только первые и вторые лица предприятий — директора и заместители. Начинается беседа, как правило, с выступления кого-нибудь из научного сообщества. Например, на самой первой встрече обсуждались вопросы делегирования полномочий, и на эту тему выступал Владимир ПОЛОВИНКО. Темой последнего клуба было командообразование.
— В программе конкурса «Управленец года — 2006» есть два этапа, ориентированных на руководителей высшего звена, — конкурс «Магистр управления» и «Конкурс топ-менеджеров». В чем главное различие?
— В конкурсе «Магистр управления» участвуют люди, социально признанные в регионе. Конкурс топ-менеджеров — это конкурс руководителей предприятий, занимающих активную позицию. Топ-менеджеры просто менее известны. К примеру, все знают, кто является директором Сибзавода или министром труда, но мало кто знает их заместителей. Когда я являлся финансовым директором Сибзавода, меня не знали в промышленной сфере, например. Участвуя в прошлом году в конкурсе топ-менеджеров, я имел возможность познакомиться с управленцами из других сфер, и это полезный и интересный опыт.
— А процедуры отбора, применяемые в этих двух конкурсах, отличаются?
— На конкурс топ-менеджеров человек подает заявку, проходит отбор по анкетным данным. Список участников утверждается экспертным советом конкурса, затем управленцы оцениваются экспертным советом и после собеседования проходят деятельностный этап (Assessment Center). Наконец, состоится организационно-управленческий конкурс, который окончательно определит победителей. Заявку на конкурс «Магистр управления» подает общественная организация — и это уже само по себе самый первый фильтр. Правда, в этом году решено принимать заявки на конкурс и в индивидуальном порядке. Участники пройдут оценку экспертным советом, по результатам которого будет отобрано порядка двадцати человек. Затем участники выставляют рейтинг друг другу. Еще один этап оценки — резюме руководителей. Вот такие три основных фильтра.
— По каким критериям будет оценивать участников экспертный совет?
— У экспертного совета нет перечня «пунктиков». Каждый эксперт представляет определенную сферу деятельности и со своей точки зрения оценивает участника, выставляя ему баллы. Усредненная общая оценка и есть оценка экспертного совета.
— А в резюме руководителя какие пункты обязательны?
— Оценивается образование, величина бизнеса, оборот предприятия и количество подчиненных, позиция человека (директор, собственник, управляющий), участие в общественной жизни, различные дополнительные проекты.
— Насколько престижно, на ваш взгляд, получить звание «Магистр управления»?
— Это в любом случае престижно. Данные победителей передаются, во-первых, в правительство Омской области, во-вторых, для дальнейшего участия в федеральный рейтинг Ассоциации менеджеров России.
Ольга ВАХРИНА
