Все рубрики
В Омске пятница, 22 Ноября
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 100,6798    € 106,0762

Николай ЕФИМКИН, председатель Омской областной организации Всероссийского электропрофсоюза:"Энергетики несут в дома не только свет и тепло, но и доброту"

12 сентября 2007 17:12
0
1850

— Энергетика в последние годы стремительно реформируется. Какова роль электропрофсоюза в идущей реформе?

— Электропрофсоюз поддержал реформирование энергетики при условии сохранения социальных благ и гарантий работникам. Реформа направлена на повышение устойчивости энергопредприятий и безопасности энергетических поставок и идет очень стремительно. Из 15 тысяч человек, работавших в омской энергетике 5-6 лет назад, осталось 7 тысяч. Но ни один из сокращенных не обратился с жалобой по поводу увольнения, каждому была оказанапомощь по переподготовке и трудоустройству, наш профсоюз внимательно контролировал этот процесс.

В ходе реформы омская энергетика избавилась от большинства непрофильных активов, которые при кажущемся благополучии немало добавляли в себестоимость тепла и электроэнергии. Надо сказать, что реформа уже дала ощутимые финансовые результаты — об этом свидетельствует то, что АК «Омскэнерго» решила направить на выплату дивидендов акционерам за 2006 год 102 млн рублей — это самая высокая сумма по российской энергетике.

— Профсоюз выступает представителем интересов работников в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями. Удалось ли вам сделать эти отношения взаимовыгодными и плодотворными?

— В конце августа прошли гражданские слушания о персональной ответственности ТГК-11 перед государством, обществом, работниками и экологией, на которых было отмечено, что в омской энергосистеме в отличие от многих других регионов за последнее десятилетие не было крупных аварий. Энергетики несут в дома не только свет и тепло, но и доброту, их ответственность перед обществом очень высока.

Стихийные действия протеста для энергетики смерти подобны, поэтому профсоюз доказывает за столом переговоров, что в нашей отрасли работают трудолюбивые, профессиональные и высокоответственные кадры, которые обеспечивают высокотехнологический процесс и требуют соответствующей заботы от работодателей. Гарантией социального партнерства служит коллективный договор между работодателями и работниками, чьи интересы представляет профсоюз. В колдоговоре расписаны все обязательства работодателя — от рождения ребенка в семье энергетика до помощи работникам в случае смерти. Учтены все жизненные обстоятельства. На сегодняшний день 96% работников омской энергосистемы охвачены действием колдоговора.

Причем профсоюз не только ведет переговоры, но и привлекает в случае необходимости независимых экспертов, чтобы доказать свою правоту. К примеру, электропрофсоюз добивается, чтобы льготы для энергетиков являлись гарантированной частью энерготарифов. Средняя зарплата в омской энергетике — 17 тысяч рублей в месяц, а мера ответственности работников очень высока. Темпы роста зарплаты энергетиков отстают от тех, что заложены в региональном трехстороннем соглашении, потому что есть ограничения по росту тарифа. Около 20% нынешней зарплаты энергетиков сейчас не защищено тарифом, мы пытаемся переломить эту ситуацию.

— Какие проблемы сегодня наиболее остры и актуальны для электропрофсоюза?

— Самая острая проблема — сохранение рабочих мест и квалифицированных кадров. У нас действует программа по подготовке кадров, в ее рамках по договорам с НОУ «Энергетик» и другими учебными заведениями обучаются сотни человек. Стоит и вопрос омоложения кадров. Сегодня 25% работников наших предприятий — в возрасте до 35 лет. Но мы и в дальнейшем планируем привлекать в свою отрасль молодежь прежде всего достойными условиями труда и оплаты на наших предприятиях.

Не менее острой остается жилищная проблема, ведь за последние годы омской энергетикой не введено в строй ни одного квадратного метра. Мы работаем над региональной программой улучшения жилищных условий, пытаемся внести в колдоговор вопрос ипотечного кредитования.

Очень заботит нас и пенсионный вопрос. Согласно нормам Международной организации труда, членом которой является Всероссийский электропрофсоюз, размер пенсии должен составлять не менее 40% от заработка, а у нас он не превышает 23%. Понятно, что этот вопрос можно решить только на федеральном уровне, поэтому свои требования подкрепляем общероссийскими акциями. Этим летом представители региональных организаций электропрофсоюза, в том числе и омской, пикетировали Дом правительства в Москве, встречались с первым вице-премьером Александром ЖУКОВЫМ.

— А как обстоят дела с профсоюзным членством?

— Когда меня в августе 2005-го избрали председателем Омской областной организации, по отчетности 74% работников омской энергосистемы состояли в профсоюзе, а по факту членские взносы поступали только от 23%. За два года ситуация улучшилась: сейчас 8 из 10 работников — члены электропрофсоюза, все аккуратно платят взносы, что позволяет финансировать как уставную деятельность профсоюза, так и проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий.

Чтобы этого добиться, пришлось провести немало встреч как с руководителями, так и с рядовыми работниками и убеждать их в нужности профсоюза. Для работодателя выгодно наличие организованного рабочего класса — это минимизация рисков вложения средств для акционеров и инвесторов. В рабочей среде тоже осознают, что без коллективной ответственности и защиты, которую обеспечивает профсоюз, не обойтись.

В плюсах, которые дает членство в профсоюзе, приходится убеждать словом и делом. Мы учитываем различные возрастные категории работников и в каждом случае ведем агитацию по-разному. Как говорится в одной рекламе,«нас не зовут, мы сами приходим». Чтобы стимулировать профсоюзный охват, проводится ежегодный конкурс на лучшую организацию работы по мотивации профсоюзного членства, благоустройству и озеленению территорий, улучшению производственного быта работников среди предприятий омской энергосистемы. Победители конкурса награждаются памятными подарками и приличными денежными премиями.

Свою необходимость профсоюз подтверждает своими делами. Наша задача — не отстать от других отраслей, поэтому стараемся повышать уровень знаний профсоюзных активистов. За последние два года за счет профсоюза отправили на обучение в Академию труда трех человек, заботимся о кадровом резерве. В сентябре на сайте ТОО Федерации омских профсоюзов мы открываем страницу областной организации Всероссийского электропрофсоюза. Обязательно постараемся сделать ее актуальной и насыщенной и надеемся, что она будет пользоваться успехом у членов нашего профсоюза, а также поспособствует всестороннему развитию энергетиков, можно сказать «добавит грамотности».

— Какое из профсоюзных мероприятий текущего года запомнилось вам больше всего?

— Самое яркое событие — традиционная выставка «Флора-Энергия-2007», прошедшая 8 сентября в ДОЛ им. Стрельникова. На проведение выставки израсходовано около 800 тысяч рублей. Но после нее в лагере остались новые посадки, игровые площадки, поделки и скульптуры. Каждое подразделение омской энергетики представило садово-огородные достижения своих работников, в результате получился настоящий праздник, который энергетики восприняли с теплом и воодушевлением. Такие массовые мероприятия способствуют сплочению энергетиков, укрепляют чувство локтя, без которого невозможно существование профсоюза.
 

Комментарии
Комментариев нет.

Ваш комментарий


Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.