Фриланс в этом случае есть способ организации трудовой деятельности, при котором работник не состоит в штате какой-либо организации, а заключает гражданско-правовой договор непосредственно с заказчиком и сам организует свою рабочую деятельность. Он не получает зарплату (денежные расчеты осуществляются по договоренности с заказчиком), поскольку отношения между фрилансером и заказчиком не регулируются нормами трудового права.
Фриланс — достаточно новое явление для России, тем не менее все больше людей уходят со штатной должности на вольные хлеба. Они меняют обеспеченную жизнь работника с твердым графиком и фиксированной зарплатой на жизнь так называемого свободного художника, который сам себе хозяин, пиарщик, бухгалтер и исполнитель.
Чем хорош и чем плох такой выбор? Почему одни боятся фриланса и не решаются пуститься в свободное плавание по бурному морю профессиональной жизни, а другие осмеливаются на риск? Каким образом некоторым все же удается преуспеть при неравномерной загрузке и нестабильных заработках? Книга дает ответы на все эти вопросы, потому что автор Анна МУРАДОВА — фрилансер со стажем и знает, как начать жизнь свободного человека, как правильно обращаться со временем, без каких качеств не обойтись.
Помимо желания и умения нести бремя ответственности за свою жизнь фрилансер должен уметь оценивать себя, иметь собственную систему ценностей, оставлять за собой право на ошибку, быть гибким, уметь находиться наедине с собой. Кроме того, он должен уметь себя подать и выгодно продать, а еще владеть несколькими профессиями.
Книга написана ясным, четким языком практика. Она весьма лояльна по отношению к читателю и адресована не только людям творческих профессий, но также всем тем, чья работа предполагает удаленный доступ.