Омская прокуратура продолжает публично отвечать на часто задаваемые по «горячим линиям» вопросы.
Старший помощник прокурора Омской области по правовому обеспечению Динара ТУЛЕВА сообщила KVnews, что к ним по «горячей» линии обращаются бизнесмены с вопросами, связанные с антикоррупционным законодательством. К примеру:
«Принял на работу бывшего госслужащего. Слышал, что о трудоустройстве таких лиц нужно сообщать на их прежнюю работу. Что будет, если этого не сделано?»
Сразу необходимо уточнить, сколько времени прошло с момента увольнения чиновника. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
За нарушение данных требований закона по ст.19.29 КоАП РФ предпринимателю грозит штраф до 500 тысяч рублей.
«Таким образом, негативные последствия для работодателя не наступят, если бывший чиновник не работает на госслужбе более двух лет, либо работодатель исполнит свою обязанность до истечения 10 дней после заключения трудового договора с бывшим служащим», – пояснила прокурор.
Фото © rocketmotors.ru
