В октябре о переводе сотрудников на дистанционный режим заявили 725 омский организаций.
Сегодня, 30 октября, состоялась онлайн пресс-конференция заместителя министра труда и социального развития Омской области Ирины ВАРНАВСКОЙ.
В Омской области с начала пандемии в 400 раз увеличилось количество работников на удаленке. В октябре 725 организаций заявили о переводе работников на дистанционный формат. Сейчас в таком режиме в регионе трудятся 23,5 тысячи человек. Большая часть таких работников приходится на сферу образования (почти 13 тысяч), область информации и связи (около 2 тысяч), транспортировки и хранения (почти 1,5 тысячи), научную и техническую область (1,3 тысячи), государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (1,2 тысячи), обеспечение электрической энергией, газом, паром, кондиционирование воздуха (1 тысяча), обрабатывающее производство (около 1 тысячи).
Затем ВАРНАВСКАЯ озвучила инструкцию для работодателей по переводу сотрудников на дистанционную работу. Сотрудник пишет заявление с просьбой о переводе на удаленную работу, работодатель составляет приказ о переводе, работник знакомится с этим приказом, работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору с новыми условиями, работник и руководитель подписывают это дополнительное соглашение. Только устных договоренностей о переводе на удаленку, естественно, недостаточно.
Работодатель обязан предоставить данные о переводе своих сотрудников информационно-аналитической системе «Работа в России», в противном случае его ждет штраф. Действует горячая линия, на которой можно задать вопросы по поводу перевода: 79-07-40 и 79-07-41. Информация также размещена на сайте Министерства труда и социального развития Омской области.
Фото © стоп-кадр онлайн-трансляции
