Представители компании проводят квалификационные экзамены более чем для 100 выпускников ведущих вузов и средних образовательных учреждений региона.
Сотрудники «Газпромнефть – смазочные материалы» выступают экспертами аттестационных комиссий профильных учебных заведений Омской области. Вместе с ведущими учеными и другими специалистами в области нефтехимии эксперты принимают государственные экзамены. Обеспечение профессиональной экспертизой выпускных кампаний в вузах и колледжах – часть масштабной работы «Газпромнефть-СМ» по развитию кадрового потенциала нефтеперерабатывающей отрасли.
Анатолий СКОРОМЕЦ, генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы»:
«Наша программа содействия развитию кадрового потенциала включает широкую систему практик и стажировок, семинаров и экскурсионных мероприятий на производственные площадки. Многие специалисты «Газпромнефть-СМ» ведут активную научную деятельность, регулярно выступают в качестве экспертов на государственных экзаменах и дипломных защитах. Все это помогает готовить перспективных, талантливых молодых людей, вместе с которыми мы будем реализовывать сложнейшие проекты для развития компании и всей отрасли».
Представители компании проводят квалификационные экзамены более чем для 100 выпускников ведущих вузов и средних образовательных учреждений региона, включая Омский промышленно-экономический колледж. Эксперты ОЗСМ оценивают соответствие уровню компетенций, которые необходимы для работы в условиях современного предприятия. Технологи и операторы – представители ключевых профессий производственного блока – анализируют проработку тем по направлениям «Нефтегазовое дело», «Химическая технология органических веществ», «Лабораторный химический анализ» и потенциальный эффект дипломных проектов для индустрии.
Сергей КОРОВИН, директор Омского промышленно-экономического колледжа:
«Партнерство с «Газпромнефть-СМ» развивается в различных направлениях, и участие действующих сотрудников производства в подготовке выпускников по профильным направлениям – один из важных этапов для обеих сторон. Для нас это индикатор компетентности выпускника, его готовности решать конкретные задачи работодателя, а также оценка конкурентоспособности вчерашнего студента на рынке труда. Для представителя отрасли – это инструмент формирования нового поколения молодых кадров, заинтересованных в профессиональном росте и построении успешной карьеры».
Фото © Виктор МАСЛЕННИКОВ
