90% выпускников колледжа поступают в ОмГТУ и такие студенты — практики у крупных компаний нарасхват.
Завершается прием абитуриентов в колледжи Омской области. Обозреватель еженедельника «Коммерческие Вести» Анастасия ИЛЬЧЕНКО встретилась с директором колледжа Омского государственного технического университета Инной СИДОРЕНКО и узнала, какие специальности сегодня предлагает учебное заведение, в чем специфика обучения в колледже ОмГТУ и почему среднее профессиональное образование с каждым годом становится все популярнее.
– Инна Владимировна, набор абитуриентов на текущий учебный год уже закрыт?
– В основном да, на бюджетные места мы набрали студентов еще в августе. Только на несколько коммерческих специальностей остается шанс поступить, например на «Электроснабжение (по отраслям)». В целом в текущую приемную кампанию мы набрали 120 бюджетных студентов и порядка 190 внебюджетных. В этом году колледж участвовал и в региональном конкурсе по распределению контрольных цифр приема – получил 75 мест. Еще 45 – с оплатой за счет средств федерального бюджета. В следующем году планируем расширить список специальностей для регионального конкурса. У нас есть реальные запросы предприятий Омской области. Например, в АО «ОмскРТС», АО «ТГК-11» ждут наших студентов на практику и выпускников для трудоустройства. В таких компаниях достаточно быстро можно сделать карьеру от стажера до руководителя структурного подразделения.
– У вас есть целевая подготовка?
– Два года подряд целевые места на специальность «Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики» у нас открывала одна из структур компании «Газпромнефть» – ООО «Автоматика-Сервис». Уже готовим ребят к выпуску. Возможно, откроем целевой набор на специальности таких укрупненных групп, как «Машиностроение», «Электро- и теплоэнергетика».
– Какие направления обучения сегодня предлагает колледж ОмГТУ?
– Направлений много – и гуманитарные, и технические, и социально-экономические. Если говорить о техническом, то мы готовим ребят по специальностям: «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции», «Сетевое и системное администрирование», «Информационные системы и программирование», «Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики», «Туризм и гостеприимство» и другим. Кроме того, выпускаем специалистов по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет», «Банковское дело». Обе коммерческие и высоко востребованы. Недостатка в абитуриентах нет.
– Какой у вас конкурс?
– В среднем он достигает 3–4 человека на одно бюджетное место. На отдельные специальности – выше, например, на информационные. В колледж поступают не по итогам ЕГЭ, ОГЭ, а на основании среднего балла аттестата. Так, в этом году нижний проходной балл на «Сетевое и системное администрирование» составил 4,2. Также у нас открыты такие специальности, как «Право и организация социального обеспечения», «Сервис и туризм».
– Сколько ваших выпускников поступает в ОмГТУ?
– Порядка 90%. Не всегда это происходит сразу, кто-то принимает решение сначала поработать, набраться опыта. Ребятам, которые продолжают образовательную программу, доступна переаттестация по ряду дисциплин. Процент успешного поступления выпускников колледжа в омский политех очень высокий, ведь они знают преподавателей, их требования, обладают должным уровнем подготовки. Наши студенты в вузе уже свои: участвуют во всех учебных и внеучебных мероприятиях. Практическую подготовку ребята получают и на базе колледжа, и в современных лабораториях университета, они занимаются с высококлассными преподавателями вуза.
– Новые направления в колледже будут открываться в ближайшее время?
– Планируем расширять перечень направлений подготовки, в частности, открыть «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», которое сегодня очень востребовано. Надеемся получить бюджетные места. Колледж в последние годы стремительно развивается. Сегодня у нас занимается уже почти тысяча студентов. В следующем году будет еще больше. Работаем в этом направлении с нашими индустриальными партнерами. Именно они подсказывают, какие специалисты сегодня нужны в реальной экономике.
– Какие задачи ставят перед вами работодатели?
– Они заинтересованы в профессиональных кадрах, в том, чтобы мы обучали ребят под конкретные производственные задачи. Для этих целей создан федеральный проект «Профессионалитет». В 2025 году мы подадим заявку на участие в нем. Процент трудоустройства выпускников среднего профессионального образования в рамках проекта должен превышать 85%. Важно, чтобы человек трудоустроился на то предприятие, для которого его готовили, ведь колледж согласовывает с работодателем и основные профессиональные образовательные программы, и дополнительные дисциплины из вариативного цикла. Фактически компания получает уже готового к эффективной работе сотрудника.
– Инна Владимировна, с чем, на ваш взгляд, связана возрастающая популярность колледжа и среднего профессионального образования в целом?
– Наше преимущество в том, что мы являемся структурой ОмГТУ, многие программы подготовки можно продолжить и в вузе. Когда выпускник колледжа – специалист-практик – поступает в университет и получает теоретические знания в рамках высшего профессионального образования, он шлифует свое мастерство, свою квалификацию. Такие специалисты сегодня нарасхват. Колледж ОмГТУ – это место, где закладываются основы успешной профессиональной карьеры. Мы создаем элиту инженерного образования, которая востребована не только в нашем регионе, но и в стране в целом.
