Участниками конкурса стали сотрудники производственных площадок компании, представители крупнейших нефтегазовых предприятий и студенты профильных образовательных направлений.
В Омске «Газпромнефть – смазочные материалы» провела конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в формате профессионального кампуса. Его участниками стали сотрудники производственных площадок компании, представители крупнейших нефтегазовых предприятий и студенты профильных образовательных направлений. Проект объединил специалистов разных профессий и стал частью работы по формированию кадрового потенциала нефтеперерабатывающей отрасли.
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-СМ» Наталия ДВОРЕЦКАЯ назвала вовлечение студентов в корпоративную культуру компании важной частью формирования кадрового резерва отрасли.
«Компания предоставляем им возможность раннего старта, широкий выбор профессиональных направлений и условия для комплексного развития – от практики до построения долгосрочной карьеры в компании», – заявила она.
За три дня около 160 участников смогли обменяться профессиональным опытом и повысить уровень компетенций. Они выполняли практические задания и работали с реальными производственными кейсами. В конкурсе участвовали старшие операторы, операторы технологических установок, товарные операторы, машинисты компрессорных установок, лаборанты химического анализа, а также операторы расфасовочно-упаковочных автоматов. Для студентов была разработана отдельная программа.
По словам министра промышленности и торговли Омской области Андрея ПОСАЖЕННИКОВА, компания создает практическую площадку, где специалисты имеют возможность подтвердить уровень своей квалификации, продемонстрировать профессиональные компетенции и обменяться опытом.
«Проведение подобных интенсивов способствует повышению качества подготовки специалистов, распространению передовых практик и формированию кадрового потенциала, соответствующего актуальным задачам промышленного развития региона и отвечающего целям нацпроекта «Кадры», – подчеркнул он.
Компания «Газпромнефть-СМ» на постоянной основе организует образовательные мероприятия, тренинги и курсы для специалистов на разных этапах профессионального пути. Студенты профильных колледжей и вузов получают возможность пройти практику и стажировку на производстве, молодые специалисты – воспользоваться поддержкой наставников, а опытные сотрудники – пройти переподготовку и принять участие в отраслевых чемпионатах. Забота о сотрудниках также включает профилактические медицинские программы, внедрение современных стандартов охраны труда и создание условий для занятий спортом.
Фото © Дмитрий ВЕРХОРОБИН
