Проводниками цифровых решений станут 50 сотрудников предприятия – рабочие и руководители технологических объектов.
Омский нефтеперерабатывающий завод вместе с Омским кампусом «Школы 21» запустил новый проект по подготовке цифровых наставников. Они будут помогать сотрудникам предприятия осваивать новые инструменты и внедрять современные цифровые продукты в производственные процессы.
Наставниками станут 50 специалистов завода – рабочие и руководители технологических объектов. Они будут доступным языком рассказывать коллегам о пользе цифровых инструментов, помогать им осваивать уже действующие программы поддержки производственных процессов, а также участвовать в их совершенствовании. Кроме того, наставники станут представлять интересы производства при взаимодействии с разработчиками.
Генеральный директор Омского НПЗ Кирилл МОРОЗОВ заявил:
– На Омском НПЗ цифровые технологии становятся неотъемлемой частью работы предприятия. Они позволяют нам быстрее получать необходимую информацию, эффективнее управлять процессами и находить возможности для повышения результативности производства. По этой причине предприятие заинтересовано в специалистах, которые осознают ценность современных цифровых продуктов, умеют с ними работать и готовы их совершенствовать. Именно поэтому запуск проекта «Цифровой наставник» для нас так важен.
Программу развития «Цифровой наставник» разработали методологи «Школы 21», ориентируясь на задачи и потребности Омского НПЗ. Обучение наставников состоит из нескольких направлений. Это самостоятельное изучение теории в формате решения практических задач, очные встречи с экспертами курса и прочие современные образовательные форматы. Основной курс обучения завершится в декабре 2026 года. Помогать коллегам применять цифровые инструменты на предприятии наставники начнут с 2027 года.
Директор Омского кампуса «Школы 21» Наталья БОТВИНА говорит:
– Скорость внедрения новых технологий требует адаптации сотрудников к процессу изменения и получения навыков их применения. Наш совместный проект опирается на методологию «Школы 21» «Равный равному», которая делает акцент на взаимообучении и самоорганизации участников. А платформенные решения и проектный подход ускоряет процесс приобретения навыков.
Данный совместный проект направлен на достижение целей национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Омский НПЗ активно участвует в достижении этих целей. Так, на предприятии развивается экосистема цифровых продуктов, в которую входят цифровые двойники производственных объектов, интеллектуальные модули, информационные системы для работы с данными и многое другое.
Фото © Анастасия ЖАЛЕЙКО
