Самыми эффективными способами поиска вакансий являются просмотр объявлений и помощь родственников
Росстат обнародовал результаты выборочного наблюдения трудоустройства молодых специалистов, проведенного в апреле-сентябре 2016 года. Объектом исследования стали 128,3 тыс. выпускников с высшим (57,1%) и средним (29,3%) профессиональным образованием и молодые люди, прошедшие программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих (13,6%).
По окончании обучения трудоустроились, в среднем по России, 89,4% выпускников, а по Сибирскому федеральному округу – 87,2%. При этом в первый год после выпуска работу нашли 82,6% молодых специалистов. В течение месяца это удалось сделать 39,8% бывших студентов, от 1 до 3 месяцев занял поиск работы у 12,1%, до полугода — у 20,4%. Каждый десятый (10,2%) пытался трудоустроиться от 1 до 3 лет, а 3% — более 3 лет.
Наилучшие результаты при поиске работы приносят личная активность и полезные связи: просмотр объявлений о вакансиях (30,1%), помощь друзей, родственников и знакомых (27,7%), поиск через интернет (14,5%) и обращение напрямую к администрации или в отдел кадров организации-работодателя (12,2%). Государственная служба занятости помогла только 3,6% соискателям — столько же набрали «подача объявления» (1%) и «другие способы» (2,6%).
Отметим, по данным мониторинга 2016 года минобрнауки РФ, из 18 тыс. 337 выпускников вузов Омской области уехали из региона 35,3% (6 тыс. 467 человек), трудоустроились — 82% молодых специалистов (14 тыс. 897 чел.), в том числе стали предпринимателями 2%. Самая высокая доля трудоустройства у инженеров и медиков, самая низкая — у юристов и экономистов.
Рисунок © Эдуардо САЛЛЕС via dileo.ru
