«Если раньше на наши специальности принимали со средним баллом 3,9-4,0, то сейчас он упал до 3,6 – качество подготовки людей снижается»
Наша конкуренция с коллегами спустилась на уровень школ
Наша конкуренция с коллегами спустилась на уровень школ
Главная промышленная выставка страны побудила экспертов крупного и малого бизнеса подискутировать о главном – кто работать-то будет
В Омской области поддержку компании получат Омский промышленно-экономический колледж и Сибирский казачий институт технологий и управления. Об этом было объявлено в рамках Петербургского международного форума
На XIX Омском кадровом форуме озвучили основные тренды HR-политики
Произведены первые назначения по итогам регионального кадрового проекта
Губернатор Омской области заявил, что в ближайшее время кого-то из победителей ждут собеседования и последующие кадровые предложения
О нацпроектах, команде и главных проблемах региона.
Выпускница Тюменского госуниверситета Наталья КОРНЕВА начала карьеру в Западно-Сибирском Сбербанке – в 2007–2009 годах курировала кредитование строительных проектов в Омске. В 2023 году судьба привела ее в наш регион уже в качестве управляющего Омским отделением Сбера после работы на постах заместителя управляющего Сургутским отделением и заместителя управляющего Красноярским отделением.
На предприятиях ОПК Омской области средняя зарплата достигла 68 тыс. рублей.
«Особенностью современного рынка труда является то, что с 2020 года работодатель находится в режиме краткосрочного планирования, без четкого понимания, что будет завтра»