В заводском центре обучения и развития персонала разработано более 200 программ подготовки: можно получить и редкие профессии.
На Омском заводе транспортного машиностроения, входящем в Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации «Ростех», 460 работников прошли в этом году обучение по основным программам профессиональной подготовки и переподготовки. Первую рабочую профессию получили 138 сотрудников, ещё у 322 человек появилась новая специальность.
На предприятии обучают рабочим профессиям станочной группы. Это токарь, токарь-расточник, токарь-револьверщик, токарь-карусельщик, фрезеровщик, зуборезчик, шлифовщик, сверловщик, оператор станков с программным управлением, оператор металлорежущих станков-автоматов, резьбонарезчик на специальных станках.
В числе редких профессий, которые также можно освоить на заводе, – формовщик машинной формовки, термист, прессовщик-вулканизаторщик, оператор лазерных установок, электроэрозионист, аппаратчик испарения, обрезчик резиновых изделий, такелажник, сливщик-разливщик, машинист (оператор) крана манипулятора.
В настоящее время в заводском центре обучения и развития персонала разработано более 200 программ подготовки, включая программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по рабочим профессиям и повышения квалификации на курсах целевого назначения.
Обучение новой рабочей профессии занимает от двух до трёх месяцев. По итогам ученики получают соответствующий документ, который подтверждает знания и умения в выбранной области.
Заместитель руководителя центра обучения и развития персонала АО «Омсктрансмаш» Ирина КОМЛЕВА рассказывает:
«Мы предоставляем нашим работникам возможности для самореализации и саморазвития: они могут переквалифицироваться на наиболее востребованные сегодня профессии в стенах завода. Наш центр развития и обучения персонала является полноценной образовательной организацией. У нас есть соответствующая лицензия. По итогам обучения мы выдаём удостоверения о повышении квалификации и свидетельства о профессии. Сведения об этих документах, как и все официальные образовательные организации, мы вносим в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Евгений ЧАНОВ получил на заводе сразу две рабочие профессии. Первая из них – слесарь-инструментальщик. Её он освоил, когда только устроился на завод. В этом году Евгений отучился на токаря. Он говорит:
«Мы занимаемся изготовлением оснастки для завода. Работа интересная и разнообразная. Нужно постоянно искать пути решения рабочих задач, которые далеко не всегда однотипные. Постоянно делаю что-то новое: двух одинаковых приспособлений за год, что я здесь, ещё ни разу не слесарил. В январе 2024 года я решил получить дополнительную профессию токаря, потому что считаю её перспективной, ну и по основной работе она мне тоже нужна. В будущем планирую получить ещё несколько профессий, чтобы стать универсалом, который может и шлифовать, и токарить, и фрезеровать. Это моя цель».
На предприятии подчёркивают, что все классы центра обучения оснащены мультимедийным оборудованием. В качестве обучающего материала используются электронная база отраслевой литературы, видеофильмы, презентации и учебники. На участке подготовки станочников есть всё необходимое: образцы измерительного инструмента и деталей, схемы технологических процессов, токарные, шлифовальные и фрезерные станки.
Фото © АО «Омсктрансмаш»
