Претенденты на оплачиваемую годовую стажировку в ВТБ прошли многоступенчатый отбор, а по итогам программы лучшие стажеры смогут стать штатными сотрудниками финансовой организации.
1 июля 2024 года ПАО «Банк ВТБ» запустило в своей головной организации и региональных отделениях новый сезон стажерской программы «ВТБ Юниор». Это оплачиваемая годовая стажировка для молодых специалистов в различных бизнес-направлениях банка. Стажировку пройдут в общей сложности 549 выпускников в 70 городах России.
В этом году численность стажеров увеличилась на 60% по сравнению с прошлогодним сезоном. В результате к команде головной организации присоединятся 229 молодых специалистов, а к сети банка – 320.
С первых дней стажерам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. Молодых специалистов будут поддерживать персональные наставники, которые помогут определить векторы профессионального развития на период программы. Уже в первый рабочий день все стажеры прошли вводный адаптационный курс, узнали о структуре и стратегии развития, а также получили возможность задать вопросы руководителям различных бизнес-направлений.
Руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент ПАО «Банк ВТБ» Глеб ЕРМАКОВ заявил:
«В этом сезоне мы получили почти в полтора раза больше откликов по сравнению с прошлым годом: более 30 тысяч молодых специалистов захотели стать стажерами в банке. Все студенты прошли многоступенчатый отбор на стажировку. Конкурс на участие составил свыше 55 человек на место. Уверен, что опыт, компетенции и творческий подход наших экспертов помогут стажерам полностью погрузиться в бизнес-среду и дадут старт их успешной карьере».
Программа продлится год, после чего стажеры, проявившие себя наилучшим образом, смогут остаться в команде на постоянной основе. Согласно статистике, ежегодно более 70% от числа всех участников стажерских программ продолжают карьеру в банке.
Фото © Банк ВТБ (ПАО)
