Все рубрики
В Омске четверг, 5 Августа
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 72,7857    € 86,4112

Вопрос: «Какие права имеют простые работники при банкротстве предприятия»?

24 июня 2020 13:24
0
8015

Омская прокуратура продолжает публично отвечать на задаваемые по «горячим линиям» вопросы. 

Старший помощник прокурора Омской области по правовому обеспечению Динара ТУЛЕВА сообщила KVnews, что по «горячей» линии поступил вопрос: 

— Я работаю в организации, в отношении которой собираются вводить процедуру банкротства. На какие трудовые права мы можем рассчитывать при введении указанной процедуры?

Ответ:

Законодательством предусмотрены следующие процедуры банкротства: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление и конкурсное производство. Первые три процедуры предназначены для восстановления платежеспособности предприятия- должника и только признание должника банкротом и открытие конкурсного производства, как правило, заканчивается ликвидацией предприятия.

Трудовой кодекс РФ рассматривает в качестве основания для расторжения договоров с работниками исключительно ликвидацию организации, в связи с чем, банкротство организации не является безусловным поводом для прекращения трудовых отношений. О введении процедуры банкротства руководитель обязан сообщить сотрудникам предприятия в течение 10 дней с даты вынесения судом соответствующего решения. Работники вправе избрать на общем собрании своего представителя, который будет отстаивать их интересы в деле о банкротстве, в том числе в судебных заседаниях, собраниях кредиторов.

С целью оптимизации расходов работодателем могут применяться различные меры:

— изменение условий трудового договора, за исключением трудовой функции;
— объявление простоя;
— введение режима неполного рабочего времени на срок до шести месяцев;
— сокращение штата или численности работников.

Однако все эти меры должны осуществляться в соответствии с трудовым законодательством, исключений для организаций банкротов ТК РФ не предусматривает.

В случае принятия судом решения о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства функции управления предприятием переходят к конкурсному управляющему, который в течение месяца обязан уведомить работников о предстоящем увольнении.

При ликвидации организации процедура увольнения имеет ряд особенностей:

— увольнение касается всех сотрудников, включая беременных женщин, работников в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске;
— не требуется предлагать другую работу;
— не учитывается мнение профсоюза.

При этом производятся предусмотренные законодательством выплаты:

— заработная плата (ст.140 ТК РФ);
— компенсация за неиспользованный отпуск (ст.140 ТК РФ);
— выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
— за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев (ст.178 ТК РФ);
— компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ).
— если у работодателя имелась задолженность по зарплате, то на нее начисляют проценты за просрочку (ст.236 ТК РФ).

Кроме того, женщины, находящиеся в декрете, имеют право на следующие выплаты:

— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в случае неполучения пособия по безработице);
— пособие на ребенка.

— Законом также определена очередность погашения сумм задолженности перед работниками. Самыми приоритетными выплатами являются денежные компенсации вреда жизни и здоровью. Затем погашаются требования по выходным пособиям и заработной плате. Только после этого гасится основная сумма задолженности перед кредиторами, — отметила прокурор.

Фото © pravo-rus.com



Комментарии через Фейсбук
Комментариев нет.

Ваш комментарий

Вопрос: «Какая ответственность предусмотрена за оставление места ДТП?»

Омская прокуратура продолжает публично отвечать на задаваемые по «горячим линиям» вопросы

5 августа 13:38
0
74

Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.