До конца 2022 года Государственная инспекция труда отменила все проверки.
Сегодня, 26 апреля, в студии «МКР-Медиа» прошла пресс-конференция «Государственная инспекция труда: мораторий на проведение проверок». На вопросы журналистов ответила руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Омской области Жанна ВОРОБЬЕВА. Она пояснила, что Правительство России до конца 2022 года объявило мораторий на проведение плановых проверок:
– Мы, как и остальные ведомства, отменили все проверки до конца года. Если есть необходимость инспекторского визита или иных форм надзора, то они проводятся только по согласованию с прокуратурой. Сами мы проверки не проводим, штрафные санкции не накладываем. Но у нас есть иные инструменты, мы не бездействуем.
Жанна ВОРОБЬЕВА обозначила два инструмента, которым пользуются инспекторы Госинспекции труда в Омской области. Первый – предостережение.
– Мы составляем определенный документ по предостережению в отношении каких-то нарушений, и работодатель обязан нам ответить, что он принял предостережение и не будет допускать его в своей работе, – пояснила главный государственный инспектор труда в Омской области.
Поступающие в Гострудинспекцию обращения анализируются. На основе анализа работает второй инструмент инспекторов – профилактические визиты.
– Мы уже выходили на профилактические мероприятия. За пять дней уведомляем работодателя о визите, который связан исключительно с информированием работодателя или его кадровой службы, – отметила Жанна ВОРОБЬЕВА.
Она рассказала, что у работодателя есть право отказаться от профилактического визита в течение двух дней после предупреждения: для этого придется привести уважительные причины. Но, как пояснила руководитель ведомства, таких случаев пока не было. На данный момент состоялось более 50 подобных мероприятий. Некоторые профилактические визиты связаны с обращениями работников. В этом случае – при повторных жалобах – вопрос будет решаться уже через прокуратуру.
Фото © Максим КАРМАЕВ
