Все рубрики
В Омске суббота, 20 Апреля
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 93,4409    € 99,5797

47 человек стали победителями омского кадрового конкурса ПРОдвижение (полный список победителей)

18 февраля 2024 16:00
10
6428

Губернатор Омской области заявил, что в ближайшее время кого-то из победителей ждут собеседования и последующие кадровые предложения. 

Сегодня, 18 февраля, в Омске состоялась церемония награждения победителей кадрового конкурса «Омская область: ПРОдвижение». Ими стали 47 человек. Проект реализуется Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей».
В торжественной церемонии закрытия финала проекта и награждения победителей приняли участие губернатор Омской области Виталий ХОЦЕНКО, сенатор от Омской области, председатель Наблюдательного совета Иван ЕВСТИФЕЕВ и руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий ЛИСИЦЫН. Об этом сообщила пресс-служба правительства Омской области.

Виталий ХОЦЕНКО поздравил участников с завершением проекта и напомнил, что в дальнейшем из их числа планируются назначения:

— Кого-то в ближайшее время ждут собеседования и последующие кадровые предложения. Хочу еще раз подчеркнуть, что просто не будет. На этом работа только начнется – важная, ответственная, сложная. Вам предстоит усердно работать и выстраивать процессы, оценивать чужие идеи, предлагать свои, отстаивать собственную точку зрения, работать в команде. Для этого потребуется научиться управлять изменениями, адаптироваться к новым условиям и быстро принимать точные решения.

Напомним, что кадровый конкурс «Омская область: ПРОдвижение» был запущен в сентябре 2023 года, для участия в нем зарегистрировались 8,2 тыс. человек. На дистанционном этапе отбора они писали эссе и проходили дистанционное тестирование. 223 участника, которые показали наилучшие результаты на этих этапах, были приглашены в финал. Он проходил в Омске с 15 по 18 февраля, по его итогам были определены 47 победителей проекта.

Они получат сертификат на один миллион рублей для прохождения образовательных программ по управленческой тематике, будут включены в резерв управленческих кадров Омской области и смогут принять участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков руководителя.

Все финалисты проекта будут приглашены в экспертный клуб под руководством губернатора Омской области.

Победители кадрового конкурса «Омская область: ПРОдвижение» (с указанием населенного пункта и места работы, названных при регистрации):

1. Абдрахманова Маржан Нурзадаевна (г. Омск, Министерство имущественных отношений Омской области);
2. Амельянович Оксана Викторовна (г. Тара, БОУ ДО «Центр детского творчества им. Л. А. Вандышевой» Тарского муниципального района Омской области);
3. Белавина Марина Валерьевна (г. Омск, БУЗОО «Городская поликлиника 10»);

4. Блажевич Алексей Викторович (г. Омск, КОУ «Адаптивная школа-интернат №17»);
5. Васильев Владислав Дмитриевич (г. Омск, Газпромнефть – Цифровые решения);
6. Вилисов Дмитрий Викторович (г. Омск, АО «Почта России»);

7. Вязанкина Анна Александровна (с. Бергамак, МБОУ «Бергамакская СОШ»);
8. Голованов Дмитрий Александрович (г. Омск, ООО «Производственно-инжиниринговый центр сельскохозяйственного машиностроения»);
9. Данильченко Полина Александровна (г. Омск, ООО «ИВТ»);

10. Егорова Анжелика Юрьевна (г. Омск, Арбитражный суд Омской области);
11. Зязев Павел Александрович (г. Сургут, АО «Россети Тюмень»);
12. Калашников Александр Андреевич (г. Омск, Омский региональный филиал АО «Россельхозбанк»);

13. Калинина Валерия Сергеевна (г. Омск, АНПОО «ОмАЭиП»);
14. Ковязина Наталья Анатольевна (г. Тара, БУ Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения "Надежда" Тарского района»);
15. Колобова Екатерина Владимировна (г. Омск, главное управление финансового контроля Омской области);

16. Коржов Иван Сергеевич (г. Омск, БУ Омской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»);
17. Ларина Елена Андреевна (г. Омск, ООО «Стройпроект-07»);
18. Ленберг Алексей Владимирович (г. Омск, Межрайонная ИФНС России № 9 по Омской области);

19. Липперт Владимир Николаевич (г. Омск, БУЗОО ГП№3);
20. Литау Наталья Валерьевна (г. Омск, БОУ ДПО Институт развития образования Омской области);
21. Малёнова Евгения Дмитриевна (г. Омск, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского);

22. Мальцев Сергей Николаевич (г. Омск, Министерство здравоохранения Омской области);
23. Маркелов Дмитрий Юрьевич (с. Азово, ФГКОУ ВО «Омская академия МВД России»);
24. Масягина Ольга Юрьевна (г. Омск, БУ ОО ДО «ЦДНВ "Исток"»);

25. Матвеев Вадим Сергеевич (г. Омск, Администрация города Омска);
26. Медведева Екатерина Викторовна (г. Омск, ГК «Титан»);
27. Медведева Наталья Юрьевна (г. Тара, БУК «Омский государственный Северный драматический театр имени М. А. Ульянова»);

28. Мищенко Ольга Владимировна (г. Омск, ФГБОУ ВО «СибАДИ»);
29. Наумова Ольга Васильевна (г. Омск, БУЗОО «Городская поликлиника № 15»);
30. Ниязова Елена Марсовна (г. Омск, индивидуальный предприниматель);

31. Орлова Екатерина Витальевна (г. Омск, БУ Омской области «Центр психолого-медико-социального сопровождения»);
32. Палеха Наталья Сергеевна (г. Омск, Министерство финансов Омской области);
33. Поминов Дмитрий Юрьевич (г. Омск, АНО ДО «Роботикс Омск»);

34. Пономарева Елена Александровна (г. Омск, Управление Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску);
35. Прилепская Валентина Викторовна (г. Омск, АО «Группа компаний "Титан"»);
36. Самигулова Татьяна Михайловна (г. Омск, Министерство экономики Омской области);

37. Самохвалова Александра Юрьевна (г. Омск, Администрация города Омска);
38. Самсонова Елена Сергеевна (г. Омск, Газпромнефть-Каталитические системы, ООО);
39. Седукин Сергей Олегович (г. Омск, АО «Омскавтодор»);

40. Сухих Андрей Витальевич (г. Омск, Главное государственно-правовое управление Омской области);
41. Терехова Юлия Юрьевна (г. Омск, БОУ г. Омска «Инженерно-технологический лицей № 25»);
42. Фомин Вадим Анатольевич (г. Омск, ООО «Лента»);

43. Хафизов Андрей Сергеевич (г. Омск, ООО «ИнфраГЧП-А»);
44. Черненко Сергей Владимирович (г. Омск, ФГБОУ ВО «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации);
45. Шмакова Ирина Андреевна (г. Калачинск, Комитет по образованию Администрации Калачинского муниципального района);

46. Шундеева Лариса Павловна (г. Омск, Администрация Нижнеиртышского сельского поселения Саргатского муниципального района Омской области);
47. Щербаков Василий Сергеевич (г. Омск, Центральный банк Российской Федерации (Отделение Омск)).



Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP
Комментарии
55 21 февраля 2024 в 10:28:
Из этих победителей создали экспертный совет, какое-то применение кадровому резерву! Эти эксперты будут рисовать пять бесцветных параллельных линий красного цвета перпендикулярно друг другу. Очень продвинут область в никуда….
Читателю 19 февраля 2024 в 11:47:
Читатель, байки КПРФ не повторяйте. Многое было не так. Если Вы свято верите в то, что написали, Вы просто в СССР были на низших ступенях карьерной лестницы. Всё там было — и кумовство, и свои люди, и блат, и прочее. Всё тоже самое, что и сейчас. Это всегда было и во всех странах.
Василий настоящий 19 февраля 2024 в 10:43:
Одни административные работники! Поздравляю!!!
Людмиле 19 февраля 2024 в 09:03:
Людмила, эти конкурсы нужны, чтобы дать людям возможность себя проявить. Нужен социальный лифт. Знаем мы как назначают руководителей, в том числе общественных организаций! Всё это кумовство, согласованные кандидатуры и прочее. Другие люди за них делают работы, а сияет начальник, беззастенчиво воруя чужие идеи и наработки, присваивая себе то, что сделали другие, пользуясь «близостью к телу». Поэтому, престиж госслужбы упал, и люди бегут из Омска. В корпоративном секторе это есть, но в гораздо меньшей степени. Нужны такие конкурсы, чтобы разбить всю эту блатную систему «сыночков-дочек-внучек-внучков-племянников-племянниц». Мы будем государство строить или феодальные княжества разводить?
читатель 19 февраля 2024 в 09:03:
В СССР была принципиально другая система кадрового отбора. Специалист должен был пройти все ступеньки, начиная с самой низшей и пройдя доскональную проверку ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельностью он мог получить продвижение. Это стало основой СУПЕРДЕРЖАВЫ. Чтобы её сломать пришлось ФИЗИЧЕСКИ ликвидировать многие кадры, составляющие костяк ГОСУДАРСТВА. «ВСЁ НЕ ТАК, РЕБЯТА!»
Людмила 19 февраля 2024 в 08:39:
Кадровый резерв должен формироваться из специалистов, имеющих положительные результаты организаторской работы в своих организациях/предприятиях, активного участия в общественно-политической жизни города, района. А заочное тестирование — это профанация. Знаю, как одна из участниц конкурса, сдавала тест с помощью подруги, сидящей с ней за компьютером. Еще неизвестно, как поведут себя участники конкурса в будущем, не втянутся ли в корупционные схемы под влиянием старших товарищей
Омич 18 февраля 2024 в 22:18:
Серж, не смешите людей, все гораздо проще)))
Светлана 18 февраля 2024 в 20:21:
Вот они, патриоты России! Уже разместили свои фото с конкурса на запрещеных интернет ресурсах. Двойные стандарты однако.... куда смотрит руководство области!
Подопытный омич 18 февраля 2024 в 17:39:
Сочинение и дистанционный тест это сильно. Уровень крепкого ПТУ.
Серж 18 февраля 2024 в 17:07:
Пару лет назад я заочно проходил тест кадрового резерва России. Помимо прочих вопросов были и математические задачи. Ввиду катастрофически малого времени на тест, я репетитор по ЕГЭ не ответил на задачи по математике... По русскому, в большей части наугад, лучше ответил, в итоге не набрал необходимый минимум....Эти ребята реально крутые!
Показать все комментарии (10)

Ваш комментарий


Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.