Глава Омской Гострудинспекции: «В организации свыше 100 человек работодатель должен зарезервировать вакантные места для инвалидов».
Минтруд РФ заявил, что работает только треть из 4 миллионов людей с инвалидностью трудоспособного возраста — однако после изменения механизма квотирования наметилась положительная динамика:
— Изменение механизма квотирования задало новый тренд на увеличение вариантов трудоустройства. Минтруд формирует меры стимулирования работодателей, чтобы бизнес не только выполнял административную квоту, но и активнее создавал рабочие места. Среди инструментов — субсидии на адаптацию рабочих мест и программы наставничества.
Руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна ВОРОБЬЁВА (на фото) 11 июня пояснила:
— Согласно действующего законодательства для всех предприятий, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности установлены нормы для приема инвалидов на работу, так при численности работников в организации свыше 100 человек работодатель должен зарезервировать вакантные места для инвалидов в количестве от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.
Фото © Максим КАРМАЕВ, архив KVnews
