Сотрудникам омского банка выдали «золотые парашюты», и они отказываются их поменять даже на серебряные
Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» направила в Арбитражный суд Омской области около пятидесяти исков к работникам банка «СИБЭС» с заявлениями об уменьшении размера требований об оплате труда работников должника.
Банкротство
Напомним, что 28 апреля 2017 года у омского банка «СИБЭС отозвана лицензия на осуществление банковских операций и введена временная администрация. Как заявил тогда ЦБ, в деятельности банка «установлено проведение «фиктивных» операций по замене активов, целью которых являлось сокрытие значительной недостачи денежных средств в кассе и реального финансового положения банка. В недобросовестных действиях руководства и собственников кредитной организации, выражавшихся в выводе активов, манипулировании отчетными данными и игнорировании требований надзорного органа о формировании адекватных принимаемым рискам резервов на возможные потери, усматриваются признаки ее преднамеренного банкротства».
Ранее Банк России неоднократно применял в отношении кредитной организации меры надзорного реагирования, включая ограничения на привлечение вкладов населения.
15 июня 2017 года банк «СИБЭС» был признан банкротом и в отношении него открыта процедура конкурсного производства (резолютивная часть объявлена 8 июня). Функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».
А 23 августа на сайте ЦБ появилась информация об итогах деятельности временной администрации, которая «выявила недостачу денежных средств в кассе в размере более 188 млн рублей, а также операции, направленные на сокрытие фактов недостачи денежных средств в кассе, осуществленные в преддверии отзыва лицензии. Кроме того, временная администрация установила сделки, направленные на вывод активов путем выдачи ссуд заемщикам, не осуществляющим хозяйственной деятельности или имеющим неудовлетворительное финансовое положение, а также путем приобретения векселей акционеров и реализации высоколиквидных активов».
В связи с этим «информацию о финансовых операциях, имеющих признаки уголовно наказуемых деяний, осуществленных бывшими руководителями и собственниками Банка «СИБЭС», Банк России направил в Генеральную прокуратуру, Министерство внутренних дел и Следственный комитет для рассмотрения и принятия соответствующих процессуальных решений».
Зарплаты
На момент лишения лицензии – 28 апреля 2017 года – задолженность по заработной плате Банка «СИБЭС» (АО) составляла 208 тыс. руб. А 31 июля конкурсный управляющий уже сообщил в исковом заявлении в арбитражный суд, что одни только требования заместителя директора Омской дирекции банка Натальи ГАГАРИНОЙ по оплате труда, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащие выплате в качестве текущих платежей, составили более миллиона рублей. И попросил суд уменьшить их хотя бы до 924 867 руб. И таких работников оказался не один десяток.
Самое интересное: как появилась эта задолженность? 1 марта 2016 года Наталья ГАГАРИНА стала замдиректора омской дирекции с оплатой труда в размере 60 700 руб. в месяц., с 1 декабря ее оклад составил 84 980 руб., с 12 апреля 2017 года – 130 000 руб., а с 24 апреля – 195 000 руб.
Аналогичным образом у заместителя главного бухгалтера Елены ОСЬКИНОЙ должностной оклад с 27 декабря 2016 года был 67 050 руб., с 1 марта 2017 года – 87 050 руб., а с 24 апреля – 168 060 руб.
То есть оклады резко увеличились за четыре дня до лишения банка лицензии.
Если вы думете, что зарплата выросла только у управленческой верхушки банка, то очень ошибаетесь. Оклад начальника отдела банковских технологий УИТ Романа ШВЕЦА в декабре 2016 года составлял 47 502 руб., с 9 января 2017 года – 60 000 руб., а с 24 апреля 2017 года – 90 000 руб. Или вот оклад главного специалиста кредитного отдела Ольги ДОУРЦЕВОЙ в декабре 2016 года был 45 010 руб., с 9 января 2017 года – 60 000 руб., а с 24 апреля – 90 000 руб.
Парашютисты
«Как так?» – удивляется Госкорпорация «Агентство по страхованию вкладов». На омском банковском рынке аналогичные специалисты получают куда меньше, тем более что после закрытия в Омске оперофисов ряда банков таких же специалистов появилось в свободном поиске немало. И обратилась в суд с просьбой ориентироваться при расчете на зарплату ДОУРЦЕВОЙ и ШВЕЦА – в 60 тысяч рублей, ОСЬКИНОЙ – 87 050 руб., ГАГАРИНОЙ – в 130 000 руб. И так – почти пятьдесят исков.
Согласно представленному в суде штатному расписанию банка «СИБЭС», с 1 декабря 2016 года «штатная численность составляла 89 должностей и предусматривал месячный фонд оплаты труда 6 984 775 руб. Согласно штатному расписанию Банка, действующему на 29.03.2017 года, месячный фонд заработной платы Банка составлял 19 369 тыс. рублей. Приказом Банка № 95/1-к от 24.04.2017 г. в связи с производственной необходимостью утверждается новое штатное расписание со штатом 463 штатных единицы и месячным фондом заработной платы в размере 34 618 500 руб.».
При этом в банке отсутствуют какие-либо локальные нормативные и распорядительные акты, экономически обосновывающие данное повышение размера заработной платы: «Кроме того, увеличение фонда заработной платы было осуществлено за несколько дней до отзыва лицензии, при наличии убытков по результатам деятельности Банка за первый квартал текущего года в размере 77 174 тыс. рублей и в условиях действий требований ряда предписаний Банка России по ограничению совершения отдельных банковских операций в целях минимизации рисков для кредиторов и вкладчиков».
Согласно Закону «О банкротстве» арбитражный суд по заявлению конкурсного управляющего вправе уменьшить размер требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника, которые подлежат удовлетворению в составе требований кредиторов по текущим платежам, в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Именно такое и наблюдается в банке «СИБЭС».
Однако арбитражный суд встал на сторону работников и отказывает конкурсному управляющему в исках. Во-первых, суд ссылается на то, что работники знать не знали о возможном лишении лицензии и никак не влияли на решение о повышении им зарплаты.
К тому же суд сослался на официальные данные по инфляции: цены-де росли, а зарплата до декабря 2016-го или до января 2017-го особо не росла. Самой забавной, с этой точки зрения, оказалась формулировка по иску к Ольге ДОУРЦЕВОЙ, которую взяли на работу в декабре 2015 года: «согласно официальным данным за 2016 год инфляция составляла 5,4%, фактический рост цен на товары и услуги увеличился. Однако оклад работника Банка «СИБЭС» (АО), заработную плату которого просит уменьшить заявитель, не увеличивался до 09.01.2017». Хотя даже на не вооруженный юридическими степенями взгляд, увеличение оклада за полтора года с 45 до 90 тысяч рублей явно перекрывает всякую инфляцию.
Ранее материал в полном виде можно было прочитать только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 30 августа 2017 года
