Для компаний "готовых обучать" важна коммуникабельность и нацеленность на результат будущего сотрудника.
Сайт по поиску работы и подбору персонала HeadHunter подготовил краткую аналитику по поиску работы для молодых специалистов. Как оказалось, каждая 4 предложенная вакансия — для специалистов без опыта.
26% предложений от работодателей касаются "Продаж", "Медицины", рабочего и административного персонала и информационных технологий. Стоит отметить, что средняя заработная плата в данных сфера составляет около 25 тыс. рублей.
Как отмечает пресс-служба HeadHunter по Сибири, проблемы в устройстве на работу у молодых специалистов чаще всего связаны с тем, что они не знают где искать работу и как составлять резюме. Но более глобальной проблемой является страх отсутствия опыта.
— Во-первых, помнить, что опыт – дело наживное. Во-вторых, обратить внимание на вакансии, где указано, что опыт не требуется. Это значит, что компания готова обучать и вкладываться в молодого сотрудника. Интересно, что в таких вакансиях самое распространенное требование — коммуникабельность и нацеленность на результат, — советует HeadHunter.
Фото © evmenov37.ru, HeadHunter.
