Однако бывшая сотрудница омской БСМП-2, которая разместила в сети Интернет фотографии из отделения реанимации, через суд попыталась изменить формулировку порочащей ее имя записи в трудовой книжке
Октябрьский районный суд Омска отказал в удовлетворении исковых требований 24-летней Ольги МЕНЬЩИКОВОЙ, уволенной 17 октября 2013 года из БСМП-2 "за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно за разглашение служебной тайны". Поводом для расторжения трудового договора послужили фотографии, сделанные тогда еще медицинской сестрой в отделении реанимации. Снимки, которые девушка разместила на своей странице "Вконтакте", сопровождались едкими комментариями в адрес коллег. Фото могли остаться незамеченными, если бы в кадр не попали тяжело больные пациенты.
Как рассказала KVnews пресс-секретарь Омского областного суда Юлия СОКОЛЕНКО, недовольная такой записью в трудовой книжке МЕНЬЩИКОВА подала иск к больнице, в котором потребовала изменить формулировку на "уволена по собственному желанию", взыскать оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. В обоснование своей позиции она заявила, что руководство больницы при приеме на работу не разъяснило ей, какие сведения не подлежат разглашению.
Однако, как выяснилось в суде, Ольга МЕНЬЩИКОВА ставила свою подпись под должностной инструкцией и трудовым договором. А в этих документах говорится, что она должна работать в соответствии с Этическим кодексом медицинской сестры России, где четко прописано, какая информация является врачебной тайной.
Более того, пациенты не давали своего согласия на использование фотографий. Разместить снимки без их ведома девушка могла только в том случае, если они были сделаны в государственных или общественных целях, в открытых для посещения местах или при позировании за плату.
В результате суд полностью отказал в удовлетворении исковых требований Ольги МЕНЬЩИКОВОЙ. Решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано в Омском областном суде.
Фото (С) nnm.me
