Региональная комиссия по кадровой политике обсудила систему непрерывной — со школьной скамьи — профессиональной подготовки
В правительстве области состоялось заседание региональной комиссии по кадровой политике с участием более 100 представителей исполнительной власти, образовательных учреждений, органов местного самоуправления, научного сообщества. Темой обсуждения стала предложенная правительством Омской области новая программа действий, призванная за пять лет обеспечить отрасли региона необходимым количеством специалистов. Как сообщает «Омская губерния», программа предполагает создание почти 4 тысяч новых рабочих мест.
В ходе обсуждения участники отметили, что подготовка специалиста должна начинаться со школьной скамьи через профориентацию, охватить все этапы профобразования, через поиск мест для практики к месту стажировки и месту работы. Целью этой работы было названо закрепление подготовленного специалиста в профессии — не только в регионе, но и у конкретного работодателя.
«Предложена целостная система, в таком виде ее еще не было. И начинается она с прогнозирования потребности и источников ее обеспечения, на основе мониторинга предложено формирование государственных заданий по профессиональному обучению. Этот элемент области знаком, есть моменты, которые учитываются, например, Министерством образования. Чаще всего сам работодатель, как основной заказчик выпадает из цепочки профориентации и профобучения. Именно молодые специалисты не так востребованы и не так успешно трудоустраиваются, как хотелось бы. Схема, которая обсуждается, была первоначально опробована на предприятиях промышленного комплекса и показала, что именно так необходимо строить работу», — цитирует сайт генерального директора АО «Высокие технологии» Дмитрий ШИШКИН.
Фото © library.gu-unpk.ru
