На этой неделе прокуратура Центрального округа может начать проверку договоров, подписанных Дмитрием ПОМИНОВЫМ
11 февраля профсоюзный комитет бюджетного учреждения Омской области "Центр коммуникации и информации" (бывшая редакция газеты "Омская правда") отправил на имя прокурора Омской области Анастаса СПИРИДОНОВА письмо (см. приложенный файл), в котором перечисляются около полудюжины договоров, подписанных директором БУ Дмитрием ПОМИНОВЫМ (на фото), вызывающих сомнение в целесообразности.
В частности, договор на рекламные услуги на 99 тыс рублей с ООО "Омскпресс", в числе учредителей которого, как утверждают авторы письма, входит родной брат Дмитрия ПОМИНОВА Павел. Причем выяснить, какие именно рекламные услуги оказал Омскпресс "Омской правде", у которой есть сайт "Твой Омск", профсоюзу обнаружить не удалось.
Еще один договор на 99,5 тыс рублей с директором ООО "Творческое объединение "Мегаполис" Е.В. ДОЛГАЧЕВОЙ был подписан на оказание маркетинговых услуг. По странному совпадению ее фамилия оказалась такой же, как и у директора ООО "Омскпресс" А.В. ДОЛГАЧЕВА. Тому же "Омскпрессу" за лицензионный договор №5 от 1 октября 2013 года о предоставлении права использования сайта "Омскпресс" было перечислено 98 тысяч 750 рублей. Все суммы меньше 100 тысяч рублей, так как при превышении этой суммы бюджетное учреждение обязано объявить конкурс.
Таких, на взгляд профсоюзов, сомнительных договоров, указано несколько. Среди них, в частности, как утверждают авторы письма, "перечисленные за 4 последних месяца со счета возглавляемого им учреждения на счет ГПОО "СКК им. В.Блинова" 27 тысяч рублей за оказание услуг по организации и проведению спортивных мероприятий. Под спортивными мероприятиями имеется в виду посещение Д.Ю.ПОМИНОВЫМ спортивного зала, где он по понедельникам играет в волейбол".
Уделяется в письме место и приказу о сокращении окладов журналистов, который был отменен после того, как был целиком размещен на сайте KVnews.ru, и Евгению ЛАЗАРИДИ, которого приняли по договору "контролировать соблюдение рабочего времени сотрудниками, а также соблюдение ими внутреннего трудового распорядка", и, как говорят, уже уволили – тоже после того, как информация об этом стала достоянием гласности.
