Новый сезон встреч АНО «Деловая среда».
«Деловая среда» в этот раз проапгрейдила мышление в стиле бизнес — реалити шоу. Это был эксперимент от начала до конца, на который решилась коучинговая компания «Кей энд Кей».
Участникам было предложено прийти со своими запросами. Коучинг использует вопросы вместо советов как наилучший способ вовлечения самого человека в решение своей же задачи через раскрытие собственного потенциала, ресурсов и возможностей.
Команда коучей встретила участников «Деловой среды» в своем новом уютном офисе. Их лидер – Оксана КЛИМЕНКО, сертифицированный бизнес ментор, ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета коучинга, экс-директор по экономике и финансам, предприниматель, руководитель компании Key&KeyGroup. Она смело перед группой и на камеру взялась за дело. Выйти с ней на импровизированную сцену решилась одна из участниц. Запрос был: «Как сделать так, чтобы собственник услышал предложения сотрудников?».
Двадцать минут работы, не обращая внимания на присутствующих, привели к решению. Она поняла, что работать необходимо с собой. И решила продвигаться в том числе и в коучинге.
– Уважение, признание, любовь. Руководитель часто чувствует себя немного родителем для своих сотрудников. Эта роль приятная, но в меру. Хочется, чтобы коллеги были чуть более инициативны, самостоятельны и ответственны. Каждый опытный лидер знает, что вырастить такого непросто. И дело не только в самих подчиненных. Дело часто в руководителе тоже. Ведь чем более самостоятельными становятся члены команды, чем более РАВНЫМИ вам, тем больше есть риск, что они уйдут, когда упрутся в потолок роста в вашей компании. Плюс в обществе существует менталитет, что уважать, признавать и любить можно только тех, кто «выше». А как же тогда чувствовать нужность, если ты равный? Умелому лидеру важно балансировать между созданием возможностей роста и при этом оставлять этот процесс управляемым, – считает Оксана КЛИМЕНКО.
Часто бывает так, что управленческое решение необходимо принять быстро, задачи обеспечения всеми ресурсами фирмы остаются, а еще и человеческий фактор «на месте». Но если правильно сформулировать вопрос, то и ответ будет! Есть задача – решение найдется!
Запись встречи будет выложена на ютуб-канале АНО «Деловая среда» Татьяна Мидеда. А я благодарю Оксану КЛИМЕНКО и поздравляю ее с днем рождения! Счастья, здоровья и покорения новых высот!
Татьяна МИДЕДА, директор ООО «Криосиб», основатель АНО «Деловая среда»
Ранее колонка была доступна только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 8 ноября 2023 года.
Фото из личного архива Т. МИДЕДЫ
