Теперь сотрудники омской трудовой инспекции обязаны рассматривать жалобы людей, с которыми не заключен трудовой договор.
20 января старший помощник прокурора Омской области по правовому обеспечению Динара ТУЛЕВА сообщила KVnews о вступлении в силу федерального закона №502. Правовой акт внёс изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ, регламентирующую порядок организации и проведения проверок работодателей.
Законом установлено, что теперь основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, «в том числе индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, сообщения от органов государственной власти и местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового контракта или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем».
«К примеру, раньше гражданин, с которым не заключили трудовой контракт, обращался в Государственную инспекцию труда, но его жалобу не принимали – отправляли заявителя в гражданский суд. Теперь заявление они обязаны принять, а затем обратиться в прокуратуру для разрешения проведения внеплановой проверки нерадивого работодателя», — пояснила Динара ТУЛЕВА.
Фото © goodfon.ru
