Остался последний этап отбора в кадровый резерв: на высшие должности смогут претендовать успешно прошедшие ассессмент-центр.
Администрация Омска подвела итоги второго этапа конкурса по отбору в кадровый резерв – деловых игр. В этот этап прошли 207 кандидатов. Их разбили на команды и предложили разработать концепции по темам: «Комфортная городская среда», «Омск – город для бизнеса», «Омск – город молодых», «Образование и культура», «Перспективное (стратегическое) позиционирование города». Изначально предполагалось, что в следующий этап пройдут 100 лучших претендентов. Но два участника набрали одинаковое количество баллов и разделили 100-е и 101-е места. Мэрия посчитала несправедливым отдать предпочтение только одному из них и в виде исключения пропустила в следующий этап обоих.
Приглашение для участия в следующем этапе – ассесмент-центре – получат те кандидаты, которые имеют высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры и стаж работы по специальности или муниципальной службы не менее 4 лет. Исполняющий обязанности директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы Олег БАЛАНОВ уточнил:
– Это последний отборочный этап. Он представляет собой комплексную оценку, основанную на моделировании деятельности и определении потенциальных возможностей претендента. Именно этот метод рекомендует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в качество наиболее эффективного инструмента для отбора кандидатов на руководящие должности.
Участники, занявшие по результатам ассессмент-центра места с 1-го по 50-е, войдут в резерв управленческих кадров. Из них будут выбирать заместителей мэра и руководителей структурных подразделений мэрии.
Остальные кандидаты, а также участники, успешно прошедшие второй этап, но не имеющие должного стажа или образования, войдут в единый управленческий резерв администрации Омска и смогут претендовать на другие должности муниципальной службы.
Напомним, что первым этапом отбора было дистанционное тестирование на знание русского языка, умение работать с числами и компьютерную грамотность. Этот базовый этап успешно прошли только 207 из 488 претендентов.
Фото © 2gis.com
