За год кадровый резерв России сократился на 9%, и признаков разворота тренда не наблюдается.
В России уменьшается численность кадрового резерва – граждан, которые могли бы трудиться, но не заняты в экономике. Речь идёт о безработных и о лицах, которые желали бы работать, но активных усилий по поиску работы не предпринимают. Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основе выборочного обследования Росстата посчитала, что в 2025 году кадровый резерв России составлял 4,4 миллиона человек. Это на 415 тысяч или на 8,6% меньше, чем в 2024 году. Пять лет назад численность кадрового резерва была почти вдвое больше – 7 миллионов человек. На одну официально зарегистрированную вакансию в стране приходится 2,6 человека из кадрового резерва. «Резервисты» составляют 5,9% от общего числа трудящихся россиян.
Президент компании FinExpertiza Елена ТРУБНИКОВА отметила, что параллельно выросла и численность занятых в экономике – с 71,7 миллиона человек в 2021 году до 74,4 миллиона в 2025 году:
– Динамика обоих показателей отражает расширение вовлечённости населения в трудовую деятельность. Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала.
В Омской области на одну вакансию могли бы претендовать ровно двое «резервистов». Численность способных работать, но не трудоустроенных омичей оценивается в 57 тысяч человек – 6,4% от численности работающих.
Аномально высокое число «резервистов» на одно рабочее место наблюдается на Северном Кавказе: в Ингушетии – 282 человека на вакантное место, в Дагестане – 111 человек, в Северной Осетии – 43 человека, в Чечне – 33 человека. Составители рейтинга полагают, что на самом деле большинство этих людей уже заняты в экономике, но неформально – например, трудятся в семейном бизнесе или на сезонных сельскохозяйственных работах.
Фото © Максим КАРМАЕВ, из архива «Коммерческих Вестей»
