13 октября юридическая компания «Ф-Групп» отметит 10-летний юбилей. Как развивалось и чем жило предприятие? Учредитель и генеральный директор ООО «ЮК «Ф-Групп» Елена БОГДАНОВА откровенно рассказала об этом обозревателю «Коммерческих Вестей» Анастасии ПАВЛОВОЙ, наметив планы на будущее.
– Елена Анатольевна, как у вас возникла идея открыть собственное дело, учитывая, что вы уже успешно работали по специальности?
– На момент открытия своей юридической компании, тогда под названием «Федерал», у меня уже был 14-летний стаж в юриспруденции. Мне доводилось работать и в госструктурах, и в крупных частных компаниях. Но на протяжении этих долгих лет я понимала, что мне чего-то не хватает – хотелось большего, помогать людям в самом глобальном смысле. Однако я осознавала, что не готова заниматься бизнесом в одиночку: мне нужна пусть маленькая, но своя команда. Мы начинали вчетвером в небольшом офисе. Сложность в том, что у меня никогда не было примеров для подражания в юридическом бизнесе в ближайшем окружении: все всегда работали в найме. Пришлось действовать исключительно по наитию. Признаюсь, было тяжело вести бизнес без надлежащих знаний, ведь для этого быть хорошим юристом мало. Конечно, возникли проблемы и с потоком клиентов, и с доходностью. Особенно тяжело было первые полгода, мне не раз хотелось закрыть компанию. Но я прошла множество курсов повышения квалификации, упорно училась и смогла стать успешным предпринимателем.
– Какие ключевые точки в развитии предприятия вы можете обозначить?
– Наверное, первая такая точка – переезд в новый, большой офис с переговорными, просторными кабинетами, комнатой отдыха и ресепшен. В 2020 году мы сменили название с «Федерала» на «Ф-Групп», оставив первую букву. В 2021-м зарегистрировали товарный знак. Тогда же мы открыли офис в Москве, и мне пришлось в очередной раз убедиться, что в юридическом бизнесе руководитель, к сожалению, должен постоянно находиться в операционке, иначе без прямого контакта с сотрудниками теряется доверие клиентов. Кроме того, возникли определенные проблемы с клиентопотоком, ведь реклама в Москве существенно дороже, чем в Омске. Через год попыток мы свернули данное направление, и это решение было абсолютно правильным. Пожалуй, еще одна важная точка развития – расширение команды в 2024 году. Максимально нас в компании было 14 человек, сегодня – 9. Сокращение связано с тем, что мы пробовали брать в команду зумеров, но наше сотрудничество не сложилось, хотя я по-прежнему открыта к найму молодежи. Часть людей ушла в самозанятые – это тренд. Главное, что теперь у нас сложился коллектив опытных юристов, хотя и у этого есть издержки: звездами непросто управлять. Тем не менее я могу быть уверена в том, что дела, которые мы ведем, отрабатываются профессионально. А в 2022 году «Ф-Групп» стала лучшей юридической компанией в известном отраслевом рейтинге «Право-300» в номинациях «Арбитражное судопроизводство» и «Разрешение споров в судах общей юрисдикции».
– Вы жалеете об управленческих ошибках, о которых мне рассказали?
– Нет, не жалею. Ведь они дали мне бесценный опыт, который и привел меня туда, где я есть сейчас.
– Какие у вас специалисты в команде?
– Диапазон очень широк: мы закрываем все гражданские вопросы клиентов, но и по уголовным делам у нас есть партнеры-адвокаты. Учитывая, что я руковожу Омским отделением Ассоциации юристов России, естественно, у меня есть знакомые эксперты в совершенно разных направлениях уголовного права. У нас же в компании очень сильные специалисты по земельным, наследственным, пенсионным, семейным вопросам. Естественно, защищаем бизнес буквально по всем вопросам: оказываем помощь от момента регистрации компании до – к сожалению, и такое бывает – банкротства. Помогаем взыскивать долги, налаживаем корпоративные взаимоотношения между учредителями, решаем трудовые сложности и многие-многие другие. Новые кадры ищем постоянно – опытные и разносторонние, имеющие наработанные кейсы в разных юридических направлениях.
– Решением каких кейсов вы гордитесь в компании?
– Практически каждое дело наших клиентов интересное. Всегда есть нюансы, которыми мы гордимся. В одном из дел мы предотвратили рейдерский захват активов нашего клиента, угодившего в корпоративный конфликт акционеров. В другом успешно защитили интересы кредитора при банкротстве сельхозпредприятия, добившись взыскания с банкрота суммы долга в полном объеме – больше 21 млн рублей. Это крайне редкий исход для подобных дел. Удалось нам и оспорить оформление кредитов в банках нашими клиентами, действовавших под влиянием мошенников. Это очень-очень сложные дела, но, к счастью, меняется в пользу пострадавших как законодательство, так и судебная практика.
– У вас есть постоянные клиенты?
– Конечно. И те, кто регулярно к нам обращается, и те, кого мы ведем на постоянной основе – на аутсорсинге. Четыре клиента сотрудничают с нами на абонентском обслуживании с момента основания компании. Достаточно много предпринимателей приходит к нам по рекомендациям коллег, друзей, родственников, что говорит о нашей устойчивой репутации профессионалов. Есть заказчики из других городов и даже стран – Казахстана, Европы.
– С какими клиентами вы не будете сотрудничать ни за какие деньги принципиально?
– Случалось, просили работать с поддельными документами, чтобы доказать в суде свою позицию, – с такими, конечно, не работаем. Наш главный принцип – честность. Мы всегда откровенно даем клиентам информацию обо всех шансах и рисках. Разумеется, всегда работаем на результат, но важно и не обещать победы напрасно – человеческий фактор имеет место везде: и в суде, и в госорганах, и т. д. Также мы гарантируем клиенту полную конфиденциальность. Слоган «Ф-Групп» – «Мы находим оптимальное решение правовой проблемы каждого клиента». С годами он не устарел, а стал только актуальнее.
– Каким вам видится омский рынок юридических услуг в целом?
– Рынок достаточно насыщен игроками, но в большинстве своем это фрилансеры, самозанятые. Если это и компании, то они могут состоять из одного-двух человек. Такая крупная фирма, как наша – редкость для омского юридического рынка. Хватит пальцев на одной руке, чтобы всех пересчитать. В Москве, к примеру, очень распространено партнерство: старшие партнеры с большим юридическим опытом, младшие – с меньшим. Зачастую там принята почасовая оплата, но я глубоко убеждена, что в регионах такой формат не приживется, и клиенты начнут интересоваться, почему подготовка по вопросу заняла не два часа, а десять. Кстати, в столице есть градация стоимости в зависимости от того, кто ведет дело: старший партнер, младший или просто юрист. Клиент вправе выбирать, исходя из своего бюджета. У нас такой градации нет. Я как директор определяю, какой юрист возьмет дело, ориентируясь на его опыт. Цена услуг в первую очередь зависит от сложности задачи, а не статуса юриста. Ведь для клиента главное – решить правовую проблему. Все 10 лет я сопровождаю каждое дело, даже если его веду не я лично, а наши юристы. Раз в неделю проводим совещания, на которых сверяем часы.
– Вы также популяризируете институт медиации как председатель Центра медиации при Торгово-промышленной палате Омской области.
– Да, на мой взгляд, медиаторы помогают принимать взаимовыгодные решения, удобные для каждой из конфликтующих сторон, экономя время и деньги, поскольку рассмотрение тех же вопросов в суде рискует затянуться на месяцы и даже годы с сопутствующими дорогостоящими экспертизами, госпошлинами и т. д. Консенсус получается достигать как в корпоративных вопросах взыскания задолженностей, трудовых, так и семейных. Если медиативное соглашение заверить у нотариуса, то оно приравнивается к судебному решению и исполнительному листу, и можно обязать его исполнить с помощью приставов без судебных разбирательств. Кстати, за последний год, после десяти- и даже двадцатикратного повышения судебных госпошлин, медиация наконец стала приобретать популярность – количество обращений выросло в разы. Помимо этого, мы с коллегами в рамках Омского отделения Ассоциации юристов России занимаемся обширной общественной деятельностью: ежемесячно проводим юридические завтраки (по аналогии с бизнес-завтраками), ежегодно форум «Безопасный бизнес», детский конкурс рисунков и многие другие мероприятия самых разных форматов.
– Какие у вас дальнейшие планы на компанию?
– Планомерно развиваться, расти в доходах, количестве сотрудников и клиентов.
– Что важного еще хотелось бы сказать в юбилей компании?
– Я хочу поблагодарить нашу команду юристов – это настоящие Профессионалы (именно с большой буквы). Я вас очень уважаю, очень благодарна вам за вклад в развитие компании, за ваши знания и опыт, за искреннее желание помочь нашим клиентам. Без вас у меня бы не получилось отметить десятилетие компании. Поздравляю вас и желаю нам дальнейших успехов, роста и процветания, больше довольных клиентов, решивших свои проблемы с нашей помощью. А также хочу сказать спасибо за сотрудничество всем нашим клиентам и партнерам! Признательна за доверие! Уверена в дальнейшем плодотворном взаимодействии! Пользуясь случаем, приглашаю читателей 13 октября с 10 до 17 часов в офис «Ф-Групп» на день открытых дверей – провести вместе с нами праздник, первый значимый юбилей. Будем всех рады видеть, подготовили сюрпризы для гостей. До встречи!
 |
|
