В омской Гострудинспекции объяснили новшества.
С 1 сентября 2025 года начали действовать обновлённые правила расчёта среднего заработка для оплаты отпусков, утверждённые 12-страничным постановлением Правительства РФ №540. Хотя новsq нормативный акт заменяет предыдущее ПП №922 от 24.12.2007 года, порядок расчёта отпускных практически не изменился: основные принципы остались прежними. В омской Гострудинспекции пояснили:
• Средний заработок рассчитывается на основе фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.
• Из расчётного периода исключаются периоды без начисления зарплаты: больничные, командировки, отпуска без содержания и другие подобные.
• В расчёт включаются все регулярные выплаты, связанные с трудовой деятельностью: оклады, сдельные расценки, надбавки, районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную работу, премии, предусмотренные системой оплаты труда.
• Если в расчётном периоде повышалась зарплата (индексация), доходы до повышения корректируются с учётом коэффициента индексации.
• Минимальный среднедневной заработок не может быть ниже среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ (в 2025 году – 22 440 рублей).
• Формула расчёта отпускных остаётся: «Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска».
Важные уточнения:
• Если среднедневной заработок по расчету ниже среднего по МРОТ (765,87 рублей в 2025 году), в расчёт отпускных берётся значение из МРОТ.
• Не учитываются выплаты социального характера, не связанные с оплатой труда, например материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения, стоимости отдыха.
• Премии квартальные и годовые теперь включаются, если они были прямо предусмотрены системой оплаты труда у конкретного работодателя.
• Если в расчётном периоде оклады повышались, средний заработок корректируется с применением нового уровня окладов на весь период расчёта.
• При расчёте среднего заработка для отпусков учитываются календарные, а не рабочие дни. То есть отпускные оплачиваются за все календарные дни отпуска, включая выходные и праздники, поскольку отпуск предоставляется в календарных днях. Коэффициент 29,3 как раз учитывает, что в году есть праздники, не включаемые в оплачиваемое время.
«Таким образом, с 1 сентября 2025 года обновлённые правила поясняют и уточняют состав выплат для расчёта отпускных, но существенно сам алгоритм и формула остаются прежними, с учётом новых налоговых ставок и повышения МРОТ для минимального среднего заработка», – подытожили в Гострудинспекции.
Фото © git55.rostrud.gov.ru
