Федеральные эксперты обсудили причины роста «серых» зарплат.
На площадке ИА «Национальная Служба Новостей» обсудили тему: «Деньги исчезают в конвертах. Почему бизнес уходит в серую зону».
МСП рассчитывается наличкой
Поводом стала информация: в мае 2026 года объем наличных в обращении в России достиг 19 триллионов рублей, что на 14,9% больше, чем в мае прошлого года. Федеральные СМИ поднимают и проблему роста теневого сектора экономики, опираясь на информацию Росстата: в 2024 году число занятых в неформальном секторе достигло 15,2 млн человек (а это 20,5% всех работающих россиян), что стало максимальным показателем за последние годы.
HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри МУРАДЯН подтвердил, что, по его данным, все больше людей в России рассчитывается наличными:
— Причины очень простые. Первая – повысились социально-страховые взносы, налоги. С сентября 2026 года начнется контроль за переводом денежных средств. Если больше 200 тыс. рублей от неродственников получаешь на карту, будь добр, заплати налог. Вторая – все меньше людей верят в будущую классную пенсию, в то, что «официальный доход» равно «я смогу взять ипотеку под 20% годовых и выше». Все больше людей нажимают на кнопку «деньги здесь и сейчас». Это то, что мы видим. Да, это, конечно, незаконно, плохо, я это не поддерживаю, но это зеркальный ответ на то, что налоги поднялись и надо как-то выживать. К сожалению, малый и средний бизнес принимает логичное, но неправильное решение идти на риск и рассчитываться наличкой.
Гарри МУРАДЯН назвал топ отраслей, где сегодня чаще всего выдают зарплаты в конвертах: строительство, продуктовая розница, торговля, общепит (малый и средний бизнес).
— Даже производственные компании все чаще предлагают сделать скидку, если заплатите наличкой. По моему опыту, сами покупатели не против, – отметил спикер и добавил: – 15-20% точно стали активно этим пользоваться. Но меня больше пугает то, что другие на это смотрят и думают: «Наверное, это наша будущая норма.
Проблема не нова
Директор по стратегии в инвестиционной компании «ФИНАМ» Ярослав КАБАКОВ подтверждает всплеск спроса на наличность. Он полагает, что произошло это в том числе из-за сбоев систем оплаты, рекомендаций держать при себе сумму, достаточную для выживания в течение 5-6 дней.
— С другой стороны, мы видим, что «Кока-Кола», произведенная где-нибудь в Турции, дешевле, чем произведенная в России. Это говорит о том, что налоговая нагрузка сейчас достаточно высокая. Плюс на фоне укрепления рубля ряд бизнесов испытывает существенное давление, в том числе экспортоориентированные, – заметил Ярослав КАБАКОВ.
Он напомнил, что проблема хождения наличных не нова, время от времени такая тенденция становится более явной и власти начинают с ней бороться:
— Не вижу глобальной проблемы в наличном обороте. Это в определенной степени ответ бизнеса на ужесточение фискальной политики. Весьма вероятно, что, когда проблемы бюджета отойдут на задний план, начнется более мягкий период.
Тем не менее эксперт считает, что цифровые рубли продолжат превалировать в экономике.
Зампред Комитета Госдумы по экономической политике, глава Союза налогоплательщиков Артем КИРЬЯНОВ также не считает ситуацию острой:
— Речь о том, что у человека снова стал появляться какой-то небольшой наличный запас в кошельке. Мы не говорим, что снова возвращаются крупные покупки через кэш, начиная с квартиры и заканчивая машиной и загородным домом. Речь о том, что у людей от одной-двух до 15 тыс. рублей в кошельке для того, чтобы в какой-то момент не стать заложником сбоя в работе телекоммуникационных или банковских сервисов.
Доходы офисных сотрудников упали
Гарри МУРАДЯН рассказал, как рождается практика «серых» зарплат:
— Адская нехватка людей. Не хватает не офисного персонала, который сейчас сокращают, а линейных специалистов – сварщиков, электриков, монтажников, кто руками работает. И не хватает так много, что нужно немалое количество. Мы же отказываемся от Средней Азии и делаем вираж в сторону Юго-Восточной Азии, экзотических стран – Индии, Филиппин, Бангладеш. Но пока мы меняем одних на других, дефицит все равно сохраняется – демографическая яма у нас до 2028 года. В условиях того, что людей не хватает, малый и средний бизнес борются за эти кадры. А когда борются, перебивают деньгами. И сейчас линейный персонал очень сильно переоценен. Сумасшедше большие зарплаты. Как можно сварщику платить 360 тыс. рублей в Москве?! Человеку с годовалым опытом! В регионах это 240 тыс. рублей. Это катастрофа. А когда ты эти суммы платишь вбелую, выходит космическая цифра! И тогда предлагаешь работнику: дам чуть больше денег, но наличкой. Конечно, он говорит «да». Ситуация выровняется, когда выровняется рынок труда, когда бизнес сможет получать дешевые кадры.
Ярослав КАБАКОВ согласился:
— Да, бизнес находится под давлением, в том числе из-за перегретого рынка труда. Понятно, что чем быстрее будет замедляться экономика, тем больше трудовых ресурсов будет высвобождаться, тем медленнее будут расти заработные платы, тем больше будет рост инфляции. Второй момент. Мы отлично все понимаем, что основной сегмент, который создает дополнительное давление, – это отрасли военно-промышленного комплекса. В этом сегменте более высокие зарплаты собрали основные трудовые ресурсы те же синих воротничков.
Говоря о зарплатах, Гарри МУРАДЯН выделил три категории:
— Если мы говорим про офисных сотрудников, к сожалению, их доходы упали. Хотя номинально выросли. У них заплаты сильно не выросли, но расходы увеличились, инфляция тоже. В итоге часть денег съедается. Что касается линейных ребят, которые на заводах работают, их доходы реально выросли. Но не потому, что КПД, выработка увеличились, а потому, что людей стало мало, они всем нужны и за них готовы платить большие деньги. А что касается военнослужащих… Люди на гражданке работали условно фрезеровщиками, токарями и получали 110-120 тыс. рублей, а сейчас – 250-300 плюс доплата. И когда мы номинально смотрим на их доходы, то понимаем, что они выросли аж в два раза. Поэтому нельзя говорить, что у всех стало хорошо. У каких-то категорий хорошо, у каких-то – не очень.
Ранее репортаж был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 24 июня 2026 года.
Стоп-кадр © телетрансляция nsn.fm
