Федерация омских профсоюзов отчиталась о пяти годах своей работы.
28 февраля состоялась X отчетно-выборная конференция Федерации омских профсоюзов, в ходе которой ее председателем вновь единогласно был избран Сергей МОИСЕЕНКО. Впервые он занял эту должность 14 апреля 2015 года.
В своем докладе за пять лет работы МОИСЕЕНКО сообщил:
– Согласно информации, предоставленной Росстатом, в настоящее время в Российской Федерации наметилась относительная стабилизация экономической ситуации: ряд показателей демонстрирует положительную динамику, растет внутренний валовый продукт, промышленное производство, инвестиции в основной капитал. Но высокий уровень инфляции и ключевые ставки Центробанка не способствуют повышению уровня жизни в России.
В отчетном периоде, заявил спикер, омские профсоюзы плодотворно работали в составе областной и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений:
– Необходимо придать их решениям статус обязательных для выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами. И сменить ориентацию МРОТ на качественно иной, чем прожиточный минимум, показатель – минимальный потребительский бюджет, базирующийся на основе восстановительной потребительской корзины для трудоспособного населения. ФНПР следует в очередной раз предложить Правительству РФ совместно с профсоюзами и работодателями разработать и установить порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до величины минимального потребительского бюджета.
МОИСЕЕНКО сделал акцент на том, что органы власти должны быть более активны в стимулировании бизнеса к участию в системе социального партнерства:
– Никакой собственник малого и среднего бизнеса не войдет в эту систему без определения для себя выгоды. И соответственно, большая группа работников остается без защиты своих прав. В нашем регионе по-прежнему максимальное количество коллективных договоров заключается в организациях государственных и муниципальных форм собственности. Как правило, коллективные договоры заключаются в крупных организациях, где есть профсоюзные органы, представляющие интересы наемных работников. И сегодня нас не может не тревожить снижение количества заключенных с профсоюзами коллективных договоров: за пять прошедших лет их объем сократился более чем на 300 единиц. Мы вынуждены противостоять настоящему прессингу бизнеса, который, преследуя свои интересы, нередко проводит антипрофсоюзную политику. В итоге предпринимаемые попытки создать профорганизации и наладить цивилизованное, паритетное регулирование трудовых отношений зачастую наталкиваются на противодействие со стороны работодателей.
Также было указано, что участие профсоюза в нормотворческой деятельности за пять отчетных лет специалистами федерации омских профсоюзов рассмотрено более 470 проектов указов губернатора, постановлений регионального правительства и администрации города, приказов профильных министерств. По словам МОИСЕЕНКО, без внимания органов власти не осталось ни одного замечания:
– Большинство из них были приняты полностью или в доработанном по взаимному согласию виде. Важным аспектом деятельности федерации является защита социально-экономических интересов трудящих. Согласно последним статистическим данным, в регионе растет не только номинальная начисленная заработная плата, но и реальная. Хотя при этом из 10 регионов Сибирского федерального округа по уровню средней заработной платы наша область остается на восьмом месте.
Исполняющий обязанности заместителя председателя регионального правительства Егор ГОРБАТЕНКО подчеркнул:
– Федерация – давний и надежный партнер правительства Омской области. Мы совместно реализуем уже семнадцатое трехстороннее соглашение о социальном партнерстве – на 2025–2027 годы. Обязательства, которые прописаны там, лежат в основе 14 отраслевых и 22 территориальных соглашений, а также 2,5 тыс. коллективных договоров, затрагивая интересы полумиллиона омичей. С 2013 года ежегодно заключаем региональное соглашение о размере минимальной заработной платы – за это время ее уровень существенно вырос – более чем в четыре раза.
Президент регионального объединения работодателей Владимир БЕРЕЗОВСКИЙ добавил, что вопросы роста заработной платы в любом коллективе должны быть тесно увязаны с ростом производительности труда и снижением себестоимости выпускаемой продукции – эти правила не должны нарушаться. Он подчеркнул, что на некоторых омских предприятиях заработная плата превышает 100 тысяч рублей:
– Работодателям вместе с профсоюзными организациями необходимо серьезно подходить к подготовке квалифицированных кадров. Сегодня, по официальной информации, дефицит рабочих специальностей в стране составляет почти 70% от общего дефицита кадров. Решение видим в работе с молодежью, ранней профориентации по всему циклу, начиная с детского сада и школ. Я рад, чтобы практически все омские предприятия работают над сопровождением молодых поколений и помощью им на всем жизненном пути. Мы проводим собрания родителей на предприятиях, знакомим с производством и уже видим положительный эффект.
Председатель Законодательного собрания Омской области Александр АРТЕМОВ вспомнил голодные годы конца 1990-х, когда работники предприятий выходили на митинги из-за отсутствия заработной платы, а власть пыталась уладить этот конфликт:
– Я очень рад слышать, что профсоюзы занимаются общественной, просветительской работой в нормальной стране, твердо стоящей на своих ногах в экономическом смысле. Конечно же, заработная плата, условия труда остаются в центре внимания власти – и исполнительной, и законодательной. Практически в ежедневном режиме, даже иногда в ручном, учитывая сегодняшние сложности с бюджетом, мы занимаемся заработной платой бюджетникам. Последний пример – здравоохранение. В прошлом году президентом было принято великолепное решение о выплатах сельским врачам по 50 тыс., среднему медицинскому персоналу – 30 тыс. Но, к сожалению, наше федеральное Министерство здравоохранения немножко забыло о целом ряде категорий сельских врачей и медиков – тех, кто практически находится на передовой. О работниках скорой помощи, фтизиатрах, психиатрах, наркологах… А ребята с СВО начнут сейчас возвращаться домой, в районы. Все эти специалисты очень нужны, а заработной платы нет. Рядом врач получает 50 тыс., а они нет. Конечно, это тяжко! Вместе с профсоюзами мы все это переживали, делали обращения в адрес правительства РФ: и Законодательное собрание, и губернатор. Ответа пока нет... Поэтому в прошлом году совместно приняли решение, несмотря на все трудности бюджета, ввести доплату работникам скорой помощи. Принято решение и по остальным категориям врачам, среднему медицинскому персоналу – более 1,5 тыс. человек!
Ранее репортаж был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 12 марта 2025 года.
Фото © Максим КАРМАЕВ
