В ближайшие три года предприятие намерено увеличить производительность труда на 15%.
В феврале состоялся пресс-тур на ООО «Омский завод трубной изоляции», посвященный торжественному старту на предприятии федерального проекта «Производительность труда».
Генеральный директор ООО «Омский завод трубной изоляции» Максим СМИРНОВ рассказал, что предприятие основано в 1998 году, в 2012 году оно вошло в состав Группы ПОЛИПЛАСТИК. На сегодняшний день на предприятии действуют 16 производственных линий для выпуска гладких полимерных труб диаметром до 1200 мм и труб со структурированной стенкой диаметром до 3000 мм. Помимо этого, налажено производство фитингов, а также полимерных колодцев и емкостного оборудования:
– Производство колодцев и емкостного оборудования сложное и длительное, поскольку наше предприятие изготавливает уникальные изделия, учитывая особенности и требования каждого проекта. Это могут быть емкости размером 13 метров в длину и 3 метра в диаметре. Как раз такой резервуар у нас сейчас есть на складе. Спрос большой.
По итогам 2024 года ОЗТИ выпустил 36 тысяч тонн гладких и спиральновитых труб, более 300 колодцев и резервуаров, более 1700 сварных фитингов. Продукция используется при строительстве и реконструкции сетей водоснабжения, водоотведения, газораспределения и систем защиты электрокабеля в рамках федеральных и региональных проектов модернизации коммунальной инфраструктуры.
На заводе трудится 280 человек, в текущем году коллектив планируется увеличить до трех с лишним сотен. Мощности ОЗТИ позволяют выпускать более 85 тысяч тонн готовой продукции ежегодно. Вся она относится к категории импортозамещающей, ее производство – важный вклад в программу обеспечения технологического суверенитета РФ. Собственно поэтому предприятие и приняло участие в «Программе повышения производительности труда» в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика».
В партнерстве с Региональным центром компетенций на ОЗТИ будет реализован комплекс мероприятий, которые позволят повысить производительность на одном из самых значимых участков – в цехе изготовления нестандартных изделий (полимерных колодцев и емкостей) и участке производства спиральновитой трубы. Программа с участием экспертов стартует 17 февраля и завершится в июне текущего года, следующие два с половиной года заводчане будут развиваться по заданной траектории.
Каждый год планируется повышать производительность на 5%. Предполагается внедрение новых технологий, применение методологий и инструментов «бережливого производства» в целях оптимизации производственных процессов, повышения эффективности и качества выпускаемой продукции, увеличения выработки видов полимерной продукции. В 2025 году на предприятии планируются масштабные инфраструктурные обновления водооборотной системы, строительство ангаров под хранение сырья, покупка нового оборудования и техники.
Заместитель министра экономического развития Омской области Кирилл САМОДИНСКИЙ поздравил коллектив с вхождением в программу и уточнил, что в списке из 75 омских предприятий ее участников многие из них, поставив цель увеличить производительность труда на 10% и сокращения производственных процеcсов на 10%, достигли гораздо более существенных результатов:
– Мы все привыкаем к тому, как мы работаем, что мы делаем, совершая изо дня в день одни и те же операции. В этом сложно увидеть резерв для повышения производительности. К тому же перемены требуют определенной смелости. Я вас хочу уверить, что эксперты из регионального центра компетенций – профессионалы своего дела, у них есть производственный опыт, они прошли обучение федерального уровня и апробировали свои знания на различных предприятиях Омской области. Я понимаю, что все мы сомневаемся в том, что человек со стороны может научить, как нам лучше делать свою работу. Но вы увидите на практике, что это возможно без приложения каких-то особых дополнительных усилий. Желаю успеха в реализации программы и терпения на этом пути.
Затем в ходе экскурсии по предприятию СМИРНОВ показал новый проект Омского завода трубной изоляции – выпуск полимерных труб марки ПРОТЕКТ ГазДетект обновленной конструкции с интегрированным под защитную оболочку токопроводящим элементом отечественного производства. С таким запросом в компанию пришли газораспределительные компании. Производство инновационной продукции впервые было освоено на Климовском трубном заводе, также входящего в Группу ПОЛИПЛАСТИК, в 2018 году, объем реализации таких труб уже превысил 300 километров. Получен сертификат соответствия Системы добровольной сертификации ГАЗСЕРТ, подтверждающий возможность применения продукции на объектах сетей газораспределения ПАО «Газпром».
Инновация состоит в следующем: с помощью специального генератора на токопроводящий элемент (именно эта лента раньше была импортной) в трубе подается сигнал определенной частоты, далее с помощью стандартного трассопоискового оборудования, которое есть практически в любой коммунальной организации, определяется планово-высотное местоположение трубопровода. Так можно находить трубы даже на большой глубине и в местах пересечения большого количества различных коммуникаций.
Теперь производство таких труб освоено и в Омске. СМИРНОВ пояснил:
– В рамках реализации программ газификации важно не только довести газ до потребителей, но и обеспечить длительный срок службы газораспределительных сетей и максимально безопасную их эксплуатацию, ведь газопроводы являются опасными объектами – по ним транспортируется горючее и взрывоопасное вещество. В случае утечки газового топлива возможны возгорания и взрывы. Более половины аварий в газовом хозяйстве происходит именно в результате коррозии. А полимерные трубы ей не подвержены, это объясняет, почему именно они становятся все более популярными для строительства систем подачи газа.
Справка:
Сегодня в Группу ПОЛИПЛАСТИК входят 32 завода, 41 торговый дом в России, Белоруссии и Казахстане, НИИ с аккредитованными лабораториями, учебный центр с сетью филиалов, сервисные, инжиниринговые компании. По итогам 2023 года предприятиями Группы ПОЛИПЛАСТИК реализовано более 300 000 тонн продукции. Общая численность сотрудников – более восьми тысяч человек.
Ранее репортаж был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 18 февраля 2025 года.
Фото © Максим КАРМАЕВ
