Все рубрики
В Омске воскресенье, 21 Декабря
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 80,7220    € 94,5120

Автогенный завод планирует втрое увеличить производство двуокиси углерода,

21 декабря 2025 18:00
1
161

сократив время наполнения баллонов в рамках программы «Производительность труда». 

В ноябре состоялся торжественный старт очередного этапа федерального проекта «Производительность труда» в АО «Автогенный завод».

Предприятие было эвакуировано в Омск из Ленинграда во время Великой Отечественной войны. Сначала здесь выпускали продукцию для сварки – это и дало название заводу. Сейчас автогенный завод выпускает кислород для резки и сварки металлов, азот, аргон, диоксид углерода для газирования напитков и различные виды газовых смесей, является единственным производителем медицинского кислорода в Омской области и поставляет его в соседние регионы – Тюмень, Курган, Томск. Среди клиентов – помимо больниц – оборонные, нефтехимические, машиностроительные, металлообрабатывающие, пищевые предприятия.

Завод действует на двух основных площадках в Крутой Горке и в Октябрьском округе. В 2000-х годах проводилась масштабная реконструкция производственного оборудования, средств производства, криогенных заправщиков. В 2007 году была установлена датская установка по производству двуокиси углерода. Производство кислорода осуществляется путем разделения воздуха – в газообразном и жидком виде. Углекислота производится путем улавливания угарных газов при сжигании природного газа. Основной составляющей себестоимости продукции является электроэнергия. Планируется увеличение производительности установки по производству углекислоты с 1 тонны в час до 3 тонн в час.

Опыта по оптимизации процессов наполнения баллонов инертными газами в Омской области еще нет, но есть единые федеральные методики, такие как устранение лишних перемещений, оптимизация рабочих мест и обслуживания оборудования, выявление причин брака, а также практики, наработанные участниками проекта из других регионов.

Максим ШЕРГИН, руководитель проекта АНО «РЦК», привел примеры отраслевых решений, на которые будет ориентироваться омское предприятие. Так, казанский «Техкомстрой» сократил время наполнения баллонов на 48 минут за счет внедрения второй рампы и сортировки баллонов, что привело к увеличению выработки на 100% и экономическому эффекту в 5 млн рублей. А оренбургский «Техгаз» увеличил выработку на 78% (экономический эффект более 2 млн рублей) за счет увеличения количества подключаемых баллонов и введения норматива неснижаемого остатка в резервуаре.

Автогенный завод планирует снизить время процесса закачки газов в баллоны на 10%, повысить выработку на 10% и снизить брака на 5%. Шесть месяцев коллектив предприятия будет работать вместе с Региональным центром компетенций. За это время они проанализируют текущий процесс на пилотном участке, найдут узкие места и вместе разработают варианты улучшений. Помимо увеличения выработки, сокращения сроков выполнения процессов, повышения финансово-экономических показателей, улучшения условий труда, планируется ежегодный рост производительности не менее чем на 5%.

Ксения КОНЯХИНА, член Совета директоров АО «Автогенный завод» отметила, что несмотря на накопленный опыт и успешные самостоятельные внедрения улучшений, руководство предприятия видит необходимость во внешнем, более системном подходе для оптимизации всего производственного процесса – от получения заявки до отгрузки готовой продукции:

– Надеюсь, что опыт, полученный в рамках участия в программе, мы сможем транслировать и в другие регионы нашего присутствия в города Урала и Сибири.

«Проект «Производительность труда» реализуется на 86 предприятиях Омской области, причем более трети составляют промышленные предприятия. На пилотных участках средняя выработка растет более чем на 40%, скорость протекания процесса сокращается на треть. Но главное, помимо минимизации потерь и незначимой работы, – развитие человеческого потенциала. Я встречался с директором предприятия, услышал много положительных отзывов о сотрудниках. Посмотрел на то, как организована территория предприятия, с каким уважением коллектив относится к месту, где работает, какая здесь чистота. Это намного больше, чем то, что записано в должностных инструкциях. Намного больше, чем просто приходить на работу и выполнять свою роль», – резюмировал заместитель министра экономического развития Омской области Кирилл САМОДИНСКИЙ.

Ранее репортаж был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 19 ноября 2025 года.

Фото © Максим КАРМАЕВ



Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP
Комментарии
ДЖОКЕР только что в 19:50:
То есть вони будет в ДВА раза больше?!
Показать все комментарии (1)

Ваш комментарий


Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.