Молодые специалисты могли задать все интересующие вопросы своим старшим коллегам.
На Омском заводе транспортного машиностроения (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) в третий раз прошла «Встреча поколений» – мероприятие, которое объединило ветеранов и молодежь. Встреча проводилась в новом формате – диалога, в ходе которого молодые специалисты могли задать все интересующие вопросы своим старшим коллегам. А поделиться им действительно есть чем: всю жизнь они посвятили работе на Омсктрансмаше, а кто-то продолжает трудиться здесь и сегодня. Они оставались верны родному предприятию во времена его расцвета, переживали с ним и не самые лучшие периоды. Ветераны рассказали о своем профессиональном опыте, о том, что их мотивировало, как удавалось развивать новое производство и выполнять планы.
Надежда КУНИЦЫНА проработала на заводе 50 лет, будучи начальником бюро труда и заработной платы, вырастила не одно поколение специалистов.
«Мне всегда было очень интересно общаться с молодежью, находить общие интересы, делиться с ними знаниями, от них тоже можно многому научиться, – рассказала Надежда Александровна. – Сегодня я получила огромное удовольствием, приятно было видеть горящие и заинтересованные глаза ребят».
Несмотря на занятость и напряженный график, молодые специалисты нашли возможность встретиться с ветеранами.
«Сейчас завод переживает время возрождения и информация, полученная от людей с богатым производственным опытом, очень полезна. Я считаю, такие встречи нужны, чтобы почерпнуть для себя что-то новое, взять на заметку и привнести в современный мир, возможно, это поможет нам в работе», – отметил Денис БАБЕНКО, мастер сборочно-сдаточного цеха.
Фото © АО «Омсктрансмаш»
