Спикеры 17-го омского кадрового форума озвучили данные анализа рынка труда в Омской области и в стране за последнее время.
Сегодня, 8 апреля, в стенах Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского проходит 17-й омский кадровый форум.
На панельных дискуссиях, которые начались утром, выступили и.о. ректора ОмГУ Сергей ЗАМЯТИН, заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина ВАРНАВСКАЯ, завкафедрой региональной экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ профессор Владимир ПОЛОВИНКО, сопредседатель Ассоциации экспертов по управлению человеческими ресурсами, директор по работе с персоналом ООО «Суши-Маркет.COM» Ирина БАКЛАНОВА, эксперт компании «HH» (Новосибирск) Лилия ЭСАУЛЕНКО, руководитель Корпоративного университета ресторанного холдинга «Maison DELLOS» (Москва) и директор по персоналу и организационному развитию КОМУС, федеральный эксперт в HR и развитии операционной модели управления бизнесом Елена СЕВЕРЮХИНА.
Некоторые выступающие представили аналитику последнего времени и рассказали, какие вызовы сегодня существует на рынке кадров. Так, Ирина ВАРНАВСКАЯ отметила, что до 2019 года ситуация на рынке труда была стабильной, потом случился локдаун. К концу 2021 году удалось выйти на допандемийные значения по численности занятых в регионе, а в 2022 году пришел новый вызов – работа в условиях санкций. Из негативных факторов она назвала значительное сокращение самого трудоспособного возраста – 30–44 года, а вот более молодая часть населения (15–29 лет) увеличилась.
Также на мероприятии торжественно наградили лучших менеджеров по персоналу Омской области.
Фото © mtsr.omskportal.ru
