Опрос проводился в первом квартале текущего года, рассказывается на сайте омской Гострудинспекции.
Анонимные анкеты заполнили 4000 россиян – соискателей новой работы. Больше половины респондентов (62%) сталкивались с трудностями из-за руководства предприятием. Чаще всего на такие сложности жалуются работники от 45 до 55 лет и старше (72%).
Главные причины проблем на работе:
• Организационные трудности – нечёткие задачи руководства, слишком большой объём работы, когда «не знаешь, за что хвататься», и отсутствие обратной связи от начальства. Так считают 70% опрошенных.
• Нехватка нужного программного обеспечения, оборудования или устаревшая техника (48% респондентов).
• На третьем месте – реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании (20%).
• Реже (18%) жаловались на обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально выполнять задачи, а также (17%) – на стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать.
«Работодателям, согласно опросу, следует обратить внимание на профессиональное выгорание своих сотрудников, подготовить программы повышения квалификации и структурных изменений в стороны кадрового роста», – цитирует руководителя Гострудинспекции в Омской области Жанну ВОРОБЬЁВУ пресс-служба.
Фото © git55.rostrud.gov.ru
