В регионе начинают внедрять новую систему квотирования для трудоустройства работников с инвалидностью, включая тех, кому требуются особые условия труда.
Министерство труда и социального развития Омской области изменило квоту на трудоустройство инвалидов, которым требуются специальные рабочие места. Министр Ирина ВАРНАВСКАЯ подписала 1 октября приказ №147-п, устанавливающий для работодателей с численностью работников от 100 человек квоту в виде одного специального рабочего места для сотрудника с инвалидностью. Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.
До недавнего времени трудоустраивать инвалидов по квоте должны были омские предприятия с численностью штата от 36 человек. Если численность штата превышала 50 человек, то нужно было принять как минимум одного работника-инвалида, которому требуется специальное рабочее место с учётом особенностей его здоровья. Однако Минтруд пришёл к выводу, что сложившаяся система квотирования нуждается в совершенствовании: работодатели не закрывают квоту из-за отсутствия работников-инвалидов, а желающие трудиться омичи с инвалидностью не могут найти подходящую для себя работу. На состоявшемся в сентябре заседании Минтруд предложил депутатам Заксобрания рассмотреть законопроект об изменении размеров квоты в зависимости от вида экономической деятельности, численности работников и месторасположения предприятия.
Скриншот © publication.pravo.gov.ru
